結構化面試問題分享
衛生系統招聘面試題
1、成功與失敗，你怎麼看?
2、政府給艾滋病人免費發放針管，你怎麼看?
3、有人在領導面前偷偷說你，你怎麼看?
4、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
信用社考試面試題
1、霸王洗髮水被傳致癌，使用者都不敢用，後霸王集團請國家食品藥品監督管理局做了產品質量鑑定，說明產品是合格的，但消費者仍然不認可，請談談你的看法。
2、現在銀行卡市場競爭異常激烈，信用社如何推廣自己的銀行卡?
3、客戶經理競聘演講。
測繪局事業單位面試真題
1、最近幾天連降暴雨，許多地方的立交橋都出現積水斷交現象，你怎麼看這個問題?
2、今年是建黨90週年，許多單位都組織建黨90週年慶祝活動，如果你所在單位要開展唱紅歌的活動，讓你組織，你怎樣組織這次活動?
3、你母親的生日是哪天?怎麼看待“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”這句話。
4、許多人都說“時間就是金錢”請你以“時間不是金錢”為題發表一個簡短的演講?
林業局事業單位面試真題
1、對於網路上存在的惡語相對現象，你有什麼看法?
2、在義務教育階段，對學生進行體育+藝術的培養，你有什麼看法?
3、阻止未成年人救火，你有什麼看法?
4、跌宕的瀑布為題做一個演講。
結構化面試特點
一、結構化面試的特點
結構化面試亦稱標準化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問，根據考生的回答，給出考生在各個測評要素上的得分，各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最後成績。
結構化面試的特點：一是結構化，二是標準化結構化面試的題目在事先都確定了評分的標準，在面試過程中，有多位考官進行同時評分，取平均值，有效地避免了主觀誤差。