表述儘量流暢，注意談吐舉止，適當的表情和神態，適當的和主考官對眼光，底氣一定足。。。。在實事求是的基礎上，適當把內容放大一些，但是不要說空走形式的東西，更不要說假的東西。
2) 根據自我介紹中的情況和簡歷中的內容進行提問，主要是在學校的學習和實踐經驗。
該怎麼答就怎麼答，遇到R.P.W.T.（人品問題）測試題的時候，揹著良心說幾句好話，適當的.注意委婉一些，加點“看實際情況”、“要靈活應變”之類的話。
3) 提問一些技術問題（不會很多）。
《計算機網路》課上學的最基本的網路知識足以，不會超出這個，很簡單～～～如果你基礎好，可以適當和面試的技術主管談談你對他提到的某些技術的看法。比如對方問你802.11無線區域網，就可以談談Wireless LAN的前途、優缺點，向對方顯示一下你對當前先進技術有自己的見解。簡歷裡邊如果過於誇大自己的技術含量了，那就小心有變態問題等著你了……
4) 性格測試
比如你喜歡什麼文學作品，喜歡什麼電影，平時一般做什麼，有沒有女朋友之類。。。。和考官“瞎”聊就可以了，話別太多了，讓人家覺得“貧”。挑點有品味的內容來說，另外就是在對話中表現出你的性格特點。
5) 英語口語提問，讓你用英語回答比較簡單的問題。
問題例如：“你最喜歡什麼”，“你為什麼要來CNC應聘”。可以先謙虛幾句你的英語水平一般，然後隨便說幾句，一分鐘就可以。話不一定多，句式不一定複雜，要的是說英語的感覺，還有發音的準確，給人 Professional 的感覺……
5) 問你對CNC部門和將來的工作有何打算。
面試前一定要溫習CNC部門組成。這樣可以說我希望到XX部門做XX工作。至於個人發展方向，看情況自己做答。注意別太“狂”了，面試的一般都是部門主管或者副主管，手下也幾十號人呢，別太囂張了……
可能會問你曾經到那些企業面試過。如果前邊的談話考官表現出對你有意思，你就可以說一些曾經應聘過的企業，是他們的對頭最好，這樣他們會認為你這樣一個優秀的人才對方沒挖你，他們太笨了。如果對方不冷不熱，那就適當說幾個稍微佔邊的企業，別說你在他們公司競爭對手那裡怎樣怎樣。。。。免得對方用你在競爭對手那裡的應聘經歷來作參考。
6) 請你向面試主考官提出你的疑問。
問不問薪水網上說什麼的都有，我認為別問，因為問了也白問。你應該事先了解了那裡的薪水情況，而不是問考官。當然如果是對方主動問你對薪水的預期的話，那你就放心的答吧，不過別太離譜，平均水平上加0.5K或者1K。
向考官提問可以問問他們部門職能劃分，福利待遇，合同問題等，個人今後發展、員工培訓等我覺得也別問，這個還得看你自己努力了。
基本就Over了，微笑著向考官說再見，謝謝等，閃人就是了。
CNC似乎沒有二面，直接等著通知體檢吧。。。收到體檢通知就表示過了……
以上個人看法，僅供參考。