問題1：請告訴我你的最大優點是什麼?你將給公司帶來的最大財富是什麼?
問題2：你曾經做過什麼來降低你們部門的經營成本或節省時間?
問題3：你最富有創造性的工作成果是什麼?
問題4：你認為你工作中的哪些方面是至關重要的?
問題5：你的職位同你的部門或公司的整體目標有什麼關係?
問題6：你是如何不斷地使你的工作更有價值?
問題7：通常你是如何保持訊息靈通，如何監控員工表現的?
問題8：當工作結果令你無法接受時，你通常會如何對待下屬?
問題9：你如何評價自己與上級管理層、客戶和同事進行交流的能力?
問題10：你在哪些方面是不能和上級領導達成一致的?上次當他錯了而你是正確的.時候，你是如何處理這一情況的?
問題11：如果我們聘用你，請描繪一下你將營造的企業文化。你會採取一種將權力集中在少數幾個人手裡、更為集權的、家長式的管理方法，還是會經常將職權下放?
問題12：你是如何看待事先沒有獲得首肯就採取行動這一情況的?
問題13：你在決策之前是廣泛地聽取各方面的意見，還是會親自捲入不同意見的衝突之中?
問題14：如果我們錄用你，你可以為我們做些什麼?我們應該期望在什麼時候看到具體的結果?
問題15：你需要一個怎樣的環境來發揮個人的最大潛能?
問題16：你是如何處理違反日常慣例的突發性事件和瞬息萬變的局勢的?