今天從戴爾面試歸來，最終還是失敗了，以下是面試戴爾的一些經驗教訓與網友共冕
筆試部分：（30分鐘）
一、英譯漢（20%）……5~6行
二、不定選擇題（30~40%）
1、使用NTFS的系統有（）
A、WIN NT
B、WIN 2000
C、WIN 2000 SERVER
D、WIN 98
E、WIN ME
F、WIN XP
2、控制登錄檔的命令（）
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
3、修改計算機系統設定的命令（）
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
4、下列可能為顯示卡插口的命令（）
A、RPG
B、PCI
C、PCI-EX16
D、GAP%……
5、WIN 高階啟動的命令（）
A、MODE SAFE
B、……
C、REBOOT
D、BOOT FROM CD
E、NOMAL REBOOT
6、直接刪除而不可在回收站恢復的命令（）
A、SHIFT+DEL
B、CTRL+DEL
C、刪除A盤命令
D、直接刪除分割槽資料
7、WIN 家庭版無法找到域管理（）
A、…
B、…
C、恢復更新…
D、無此功能
8、WIN ME 支援的格式（）
A、FAT
B、NTFS
C、FAT32
D、…
E、…
……呵呵想不起來了
三、問答題（30%，回答好每題可加分，最高加4分）
1、活動目錄的理解
2、WIN內如何建立緊急修復盤
3、好象是問多核CPU和單CPU的區別的'~~
4、NTFS與FAT的區別
5、電腦風扇轉但黑屏，請儘可能多寫出解決步驟。
四、很搞笑的智力題（10~20%）
小組討論面試部分：
一、1分鐘自我介紹
二、問：如果我是個無理取鬧的顧客，就是想退掉剛過包換期的電腦（其實所買的電腦一點問題都沒有），你怎麼處理？-普通話回答。
三、問：如果公司因為業務的快速發展近期需要你加班，你怎麼看待加班？—粵語講。
經驗與感受：
誤區一：外企人員很自信樂觀、無壓力
戴爾公司招聘組並不是些想象中自以為是高高在上人，是有一定胸懷及耐性的，呵呵，所以只要你條件夠看到你的簡歷一般最終都會給你面試的機會，那怕電話壞通知多次。可能由於工作壓力大或其他原故的，因此雖然是小組面試但招聘人員一般都沒什麼笑容，氣氛一般等著隨是淘汰的氣氛…呵呵~~招聘人員一般都是冷麵殺手的樣子，呵呵~千萬別想著活躍氣氛~~
誤區二：筆試只要你會做，會延長些時間給你
戴爾公司是很守時的，面試不會早一分或晚一分，筆試不象別的公司只要你會做，會延長些時間給你。別看上面的題不難，因為考察的還有你的反應速度快速歸納等，大家有圍一圈做題前後左右的干擾問話千萬別理會，做選擇題不要花太多時間，也別想著看別人的，爭取5分鐘搞定。別想英語題留後面就有時間做，問答題別老想著那4分加分，我就是因為思考1、5題花了好多時間思考結果時間分配不好應該考80以上的結果估計頂多考個50多（活動目錄的理解、電腦黑屏就這兩問題包含的回答真是太多了，任何一個多可以花半小時去寫，以前重沒總結過這類問題，光後一題就做了8分鐘左右結果空了幾題沒做，英語也寫了一半，真失敗，千萬別忽略筆試，筆試成績加面試成績會決定你是否進入再下一回合）。
誤區三：女孩子長的好那怕技術能力差也沒問題
以前我認為女孩子長的好那怕技術能力有點差也沒問題，通過這次我發現現在的企業對人員的要求越來越高，企業更希望招聘才貌雙全的人，因此奉勸在校就讀的漂亮MM不要老忙著花前月下，想到好企業還是要有些真才實學的，筆式估計我估計肯定沒戲了，但很意外，我對面的兩個我看得兩眼發直的漂亮MM竟然被刷下了…很是意外…，而我旁邊這位長得不怎麼樣的卻留了下來……
誤區四：小組討論會的要多說，不清楚的要少說
由於多個評委VS多個應俜人員，因此只要你回答得多不管回答得質量好壞，當然不是說不重要，但由於多對多，招聘沒不是人會認真的思考每個人提出的觀點，因此在這種情況下回答問題的數量將決定你的去留，那怕工作7、8年的別不好意思和應屆生爭著討論，特別是筆試沒考好的，回答次數4次以上的都留下了。
其他：
工作地點：廈門
薪水寫是：專科一年4K左右，本科兩年6K~1W