面試題：工作經驗1
工作經驗
（1）你有什麼工作經驗和社會經驗？
（2）簡單描述一下你參加某一次活動的情況以及你的職責。
（3）你從學校和社會的一些實踐活動中學到了什麼？
（4）在這些活動中，你最喜歡什麼？不喜歡什麼？
（5）在學校和社會活動中，你遇到的最大困難是什麼？如何解決的？
（6）你認為在學校獲得的工作經驗能否應付得了新工作？
（7）在學校中你和同學相處得如何？
問題解析：
面試人員希望能夠從你有限的社會經驗中衡量你到底有多大的成份符合這份工作的需要，因此作為應聘者應該強調在學校各種活動中或者社會實踐中所得到的經驗能夠運用到這份工作上。
應聘者應該注意的是不隨便去指責別人，這會讓面試人員覺得應聘者不夠成熟與寬容，從而會懷疑應聘者的處事能力與協調能力。
面試題：工作經驗2
【面試題1】請你談一下和本工作有關的工作經驗?
解析：此類問題主要是用來判斷求職者能否勝任這份工作。如果你有相關的工作經驗，可以說出地點，並以具體的事例來說明你的工作成績，避免用空洞的詞語。如果你沒有這方面的工作經驗，就應強調你有能力來做好這個工作，要表明你非常喜歡這份工作，也非常想學習新東西。儘可能地把你過去經歷中和這個工作有聯絡的內容提出來，儘可能將你具有的與這個工作有關聯的技能提出來。
參考答案：我曾經在一家事業單位實習過，負責的就是辦公室工作，相當於我應聘的行政。當時，辦公室人員比較緊張，每個人的工作量都很大，我主要負責員工出勤、考核還有一些福利發放之類的工作。在此期間，我制定了新的績效考核章程，受到了領導的好評，並應用到了實際工作中。從那時候開始我就喜歡上了這個職業，後來我自己也自學了一些人力資源和行政辦公方面的書籍，現在正在考人力資源師。
【面試題2】你如何看自己缺少工作經驗的問題?
解析：這一類問題一般是企業針對畢業生的問題，主要是考查求職者如何正確理解，正確解釋缺少經驗這個問題。缺少經驗並不是沒有經驗，一個在同一個職位幹了五年的人，並不意味著他就一定具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重複了五次而已。回答這類問題，切忌給出“本人想到貴公司，也是為了多多學習，取得工作經驗”等之類的答案。
參考答案：我確實缺乏工作經驗，在讀書時就注意這個問題，作為學生，只能利用假期進行社會實踐，到公司去打工鍛鍊，平時勤工儉學。我曾在某某公司工作過，這是某某公司對我的評價。
【面試題3】你大學剛畢業，在相關工作經驗方面較為欠缺，對這一點你怎麼看?
解析：許多畢業生都遇到過這類問題，一般他們會回答：“不見得吧!”“我看未必”“不會!”“完全不是這麼回事!”等。這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法並對主面試官的設問進行反駁或申訴，但語氣太過生硬，否定太過直接，可能會引起主面試官的不悅。其實求職者可以嘗試這樣回答：“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”等。這樣在表達的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，可以避免會影響到面試官的情緒。
參考答案：這樣的說法有一定的道理，但恐怕我不能完全認同。在人們的印象中在學校學到的都是書本知識，開展工作還得從頭積累。但是，我覺得在我學校裡學到的專業知識都是前人對工作的總結，是前人凝練後的工作經驗，我們把這些學好了，再加上大學時期的一些實習，也應該算是有一定工作經驗的基礎了。
面試指南：小細節讓人丟了工
要找到一份好的工作，必須有天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的求職者卻始終無法順利通過最後一道關卡，一次次被主考官“槍斃”，一次次“被刷”在招聘會的面試場上。
資深HR指出：一些不起眼的小細節決定著求職的成敗。在這次桂城求職賽上，部分選手的被刷經歷或許能作為他山之石，給準備找工作的畢業生們以啟迪。
案例1
牛仔褲拉低著裝分
王同學是位活潑可愛的女孩，性格外向的她平日喜歡穿牛仔褲。求職賽初賽當天，她就選擇了自己最喜歡的紅色格子衣服搭配工裝牛仔褲，腳上踩一雙坡跟涼鞋，雖然這樣的搭配非常適合王同學的氣質，但是在座的評委均在著裝一欄給了她較低的分數。
專家點評：
“正式的場合、不正式的著裝是大忌。”原廣發銀行信用卡中心培訓主任鍾瑜娟女士連續擔任了求職挑戰賽初賽和決賽的評委，她提醒正在求職的應屆畢業生， 面試的著裝不一定要白襯衫、黑西裝，但一定要正式，體現出對面試官和單位的'尊重，牛仔褲、涼鞋這類服飾就不適合在面試時穿。
案例2
語速過快顯不夠自信
鄧同學的自我介紹以一段順口溜開場，但因為語速非常快，即使有ppT的配合，也無法讓人立即理解其意思。在小組討論環節，他爭取得到發言權，但是由於語速實在太快，主持人需要反覆詢問才能夠明白他的觀點。
專家點評：
語言表述是面試的重要考察指標，語速過快讓人感覺求職者本身很緊張，不夠自信，甚至給人一種“浮誇”的感覺。
案例3
手插褲袋被拒招
“不好意思，像這樣與別人講話時還把手插在口袋裡的學生，我們是不招的。”在評委提問環節，表現自信的杜同學被評委“潑”了冷水。西裝筆挺的他委屈地說，其實他有點緊張，不知該把手放哪，就插在褲袋裡了。
專家點評：
鍾瑜娟說，有的男同學在回答問題時手插褲袋，這顯得很不尊重對方;有的同學則雙手交叉抱在胸前，這在心理學上屬於一個比較“防備”的動作，不利於與人溝通;有的同學在闡述觀點時喜歡用大拇指指著自己，這樣的動作顯得很幼稚、自大。
壓力面試只需真誠以對
畢業生在求職過程中都會經歷壓力面試的環節，招聘方提出一些貌似很難回答的問題，例如“愛情與麵包”、“臥槽與跳槽”等，往往讓同學們不知所措。
智通人才佛山市場總經理孫甲震提醒，其實遇到壓力面試，答案並沒有對與錯之分，求職者只要真誠回答就可以了。“例如愛情與麵包問題，無論選擇愛情還是麵包，都是可以接受的，只要求職者能夠理性地看待問題，真誠地表達自己的看法就可以了。千萬不要發誓對企業忠心耿耿，這樣會讓人覺得很造作，很假。”孫甲震說。