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誰都有過失敗的經歷，面試官提出這個問題的目的'並不是讓你訴說失敗故事，而是看你在面對失敗時所採取的做法以及所持的態度。在失敗案例的選擇上，千萬不要與所應聘的工作相關，否則結果只能是“自毀前程”。
回答問題要點：
1、不宜說自己沒有失敗的經歷； 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗； 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷； 4、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力； 5、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗； 6、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
