五大常見面試問題1
題目1：你為什麼選擇本公司？
解析：所有應徵者都可能遇到這樣的問題，切記要給以積極、正面的回答，除說明公司的優勢及自己在公司的發展空間等原因，還可進一步說明自己的哪些專長可以勝任招聘職位。
題目2：你認為公司所處的行業前景如何？
解析：此題主要是瞭解求職者對行業及產業現況的理解及展望，因此，建議在面試前除了做一些功課，查閱一些行業資料，最好加上自己的理解。
題目3：你是否願意從基層做起？
解析：主要考察應聘者是否是一個踏實肯幹而非眼高手低的人。職場新人可以表示自己願意從基層開始鍛鍊自己。
題目4：對未來有何打算？
解析：要強調自己如有機會加入，一定努力為企業工作。在此基礎上，自己同企業一同發展，自己的職業生涯目標與企業目標息息相關。
題目5：你的優勢和劣勢？
解析：此題是為了測試應聘者對自己的客觀認識。可以準備幾個事例加以證明，或加上其他人的觀點，應避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內容更具有吸引力。
這種問題是在面試時經常會出現的，在回答這種問題時，除了像經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等一目瞭然的外在情況外，可以將自己的優勢稍加轉化。如銷售職位的應聘者可以這樣說：我的優勢在於我的溝通能力，我能很快與客戶建立一種良好的關係。
五大常見面試問題2
1、你為什麼選擇本公司？這個面試常見問題需要正面、積極的回答，可以簡單分析公司的優勢以及所在行業的發展形勢，或者求職者在該公司的發展空間，同時還可以補充一下自己的哪些專長比較能勝任空缺職位。
2、你認為公司所處的行業前景如何？主要想了解求職者對於行業發展狀況的理解與未來展望，這裡需要以所在職位的角度來進行闡述。
3、你是否願意從基層做起？考察求職者是否踏實肯幹，可根據自己的實際情況正面回答。
4、對未來有何打算？這個面試常見問題首先需要強調的是如果能夠加入公司，一定努力工作，然後才是與企業共同發展，自己的職業生涯與企業發展是息息相關的。5、你的優勢和劣勢？對於自己的客觀認識，最好以事例來表達，抽象的陳訴缺乏吸引力。推薦閱讀：面試問題及回答技巧
五大常見面試問題3
現今的招聘單位，什麼樣的面試招式都有，但面試是有規律的，絕大多數公司面試的問題都是差不多的，求職 者應對的要領也是類似的。下面先談談十大面試常見問題，然後再歸納一下面試的應對要領。
五大面試常見問題
問題一：請做五分鐘的面試自我介紹
招聘官讓你做自我介紹，其實並不是那麼真的想要從這裡瞭解他們真正想要了解的。叫你談談自己，目的不出二個：一個是讓面談能從較輕鬆的氣氛匯入，另一個是看你會怎麼說，看看你的表達能力。
因此，回答這個問題有個原則:
少談不愉快的經驗，少談個人私事，多談一些你的優點，不論是個性，嗜好，學歷，經歷，參加的社團等，當然你挑出來談的優點和你應徵的這份工作有某程度的關連，但你表達時最好過水無痕。
問題二：你為什麼要應聘這份工作?
這個問題其實是在問，為什麼你認為你有條件做好這份工作。因此回答這個問題，你要朝這個方向思考。
你不要簡單的回答如“我對這個工作很感興趣”或“貴公司知名度高，我非常願意在這裡服務”，因為你這樣回答會讓主考人員認為你還沒清楚瞭解這個工作的性質，就冒然地說出自己的主張。
因此，回答這個問題，你要採取三個步驟:
陳述你認為這個工作性質是怎樣的
請教主考人員，你對這個工作性質的描述是否正確，並讓主考人員能補充說明
說明你為什麼能做好這份工作及為什麼你對這份工作有興趣.
問題三：你的工作目標是什麼? 你五年後的職場目標是什麼?
這個問題是要了解你的職業生涯規劃及工作抱負，公司的立場當然是希望找一個有計劃，有抱負的員工，但你所談的計劃與抱負最好是公司有能力滿足你的。
因此，回答這個問題，你可從你能貢獻什麼給公司的角度去發揮，你可談例如：我首先要對這個產業狀況做深入的瞭解，在這個階段我要深入學習掌握市場狀況的各種方法，例如市場調查，客戶需求調查，客戶滿意度調查，瞭解了市場狀況後，我希望有機會發揮我最有興趣的行銷知識，將來我希望有能力成為專業的行銷人員，在行銷的領域，替公司做一些貢獻.
你從貢獻的角度談自己的職業生涯設計與規劃，對公司而言，心理不會產生任何要配合你的負擔，反之，若你從職位的角度規劃你的職業生涯，例如: 三年以後要成為部的主管，五年以後要 ... ，這種講法雖然表現出你的自我肯定，但總是讓人聽起來有些不對勁，因此，我們建議你還是從“貢獻”的角度去說明你的抱負，雖然“貢獻”與“職位”所代表的意義是一樣的.
問題四：你認為你的個性怎麼樣?
面對這個問題，你只要注意就能保持不失分. 「個性」的探討是項複雜又專業的問題，相信主考人員懂得也不一定會比你多，因此，面對這種問題你的回答原則，可模仿如 [ 我的血型是 A 型，但我並不覺得我做事會猶豫不決.] 或是 [ 我的血型是 A 型，但我的朋友都說我很外向. ]
記住，回答個性的問題，你要看你應徵的工作性質，例如應徵會計的工作，不要給人有粗枝大葉的個性印象，應徵 Salesman，不要給人有個性極端內向的印象，當然如果你目前的個性若真的不適合這份工作，你自己要決定如何取捨.
問題五：你有那些缺點?
回答這個問題也有三個原則：
原則一，你說的缺點要和你應徵的工作沒有關連性，例如: 我喜歡穿漂亮的衣服，選擇漂亮的衣服除了要花錢外，還要花很多時間逛百貨公司才能找到漂亮的衣服，這對我來說是一個花錢，又花時間的缺點.
原則二，不要說看不出自己有什麼缺點，也不要說一些個性上的缺點，例如衝動，敏感 ... 等，因為個性上的缺點，讓人會覺得你將很難管理.
原則三，你所說的缺點，最好是能從另外一個角度來看也許是優點，或者是這些缺點讓人覺得很容易改過來. 例如你做事常常期望完美，因此，有時候會給人感到吹毛求疪或者過於要求品質，這個缺點從另外一個角度來看也許是優點，例如這種做事的態度放在客戶服務部門必定能讓客戶獲得高度的滿意.
五大常見面試問題4
最近我在組織和參與學院開展的“超級職場”系列活動，主要負責模擬招聘活動。在活動過程中發現了很多很多應屆畢業生們存在的問題，特別是在面試環節，真的是各種各樣的亂七八糟的問題都會出現，讓我哭笑不得。作為一個HR專業的學生，有必要來談一談這些問題。
應屆畢業生面試常見問題簡歷沒有針對性這個問題是最常見也是最容易犯下的。應屆畢業生的簡歷往往是從網上找到的所謂的“模板”，依葫蘆畫瓢式地填寫，沒有針對自己所要投遞簡歷的企業進行專門的.修改，千篇一律。在如今網路招聘佔大流的情況下，海投成了許多人的第一選擇，不管符不符合要求，先投了再說，萬一看上我了呢。這種想法大錯特錯。
HR們都不是傻子，你的簡歷有沒有花心思去準備一眼就能看出來。針對所要申請的職位在簡歷上面做一些適應性的修改，能在初步篩選的時候給HR一個好的印象，自然你的簡歷“脫穎而出”的機率也就大了很多，也能避免簡歷跟申請職位要求牛頭不對馬嘴的情況。
因而，強烈不建議海投，在投遞簡歷之前，請去了解了解企業職位的要求。
面試之前沒有做功課簡歷沒有針對性也是不做功課的一個體現。做功課也就是在投遞簡歷面試之前，既要詳細地瞭解所申請職位的各項資訊要求，也要了解企業的各種基本資訊，如企業的規模大小、業務範圍、文化理念等等。
在面試過程中，可以適當地引用你所瞭解的這些有關企業的種種資訊，這樣能給HR一個良好的印象，讓他們認為你是認認真真地去了解企業去做了大量的功課。當然，面試之前回顧一下自己所學的各種知識也是非常重要的。面試過程中很多人都由於緊張等問題對自己熟悉的知識都答不上來，面試之前針對可能被問到的各種專業知識問題準備準備是非常必要的。
面試過程中肢體動作太多這個應該是應屆畢業生的通病吧，我個人是不建議面試過程中過多的肢體動作。抬頭挺胸，雙手固定放在一個位置(置於膝蓋上或者雙手平攤合十在桌面上都可以)，眼睛直視面試官，面帶微笑即可。
整個面試過程中不需要有太多動作，需要強調的是要與面試官有眼神交流。從我們活動過程中來看，很多人都因為緊張等原因不經意有各種各樣的小動作，如抖腳、搓手、身體轉動等等，這些都會給人一種不專業不認真的印象。抗壓能力較弱眾所周知，面試當中經常會用到“壓力面試法”，即通過連續發問、故意刁難等方式來考驗被面試者的臨場反應能力、處理突發事件的能力。在我們的活動過程中也有采取這樣的方法，結果當然是不如人意。
當他們遭到質疑、刁難時候，往往都不夠冷靜，本性暴露無疑，很多人都是慌慌張張不知所措，有極個別甚至直接說我們在故意刁難他們，我們根本不專業說我們素質極差根本不配當面試官，還有一個女生被問哭了。
在面試過程中遭遇面試官故意刁難的情況，有可能是他在考驗你，當然也不排除也有可能是他素質的問題，不管是哪一種，我都建議需要冷靜，我們需要用積極的態度來回應他們的刁難，因為這不僅是面試官的考驗，也是你教養和素質的考驗。
反問環節不知道所措
很多面試官都會拿“你有什麼問題想問我們的的嗎?”作為面試的結尾。這是一個展現你個人能力的一個好機會。
在我們活動裡面，大部分人在這個環節很明顯什麼都沒有準備，一般只是問了問薪資水平、工作環境等公司基本情況就無話可說了。其實這裡大文章可以談。我們在面試之前對公司所做的那些功課，正是派得上用場時候。
你可以從你對公司的瞭解情況中發問，展示出你面試之前所做出的那些努力和對公司的瞭解程度。例如:“我看了你們公司最近的業績報告，發現非洲南美市場利潤十分可觀，而且你們也說要大力開拓這些新興市場，請問對於新進的員工有沒有機會去這些地方發展業務呢?”
這樣發問的好處是既表現出“我看了你們公司的業績報告”，又能展現出你積極進取的開拓精神，我相信沒有哪個公司不喜歡這類員工。最後說兩句
這些問題我覺得是即將畢業的大學生最常遇見的，包括我也不能保證百分之百的克服這些困難。通過這次活動，剛剛大三的我已經深深地感受到了就業的壓力，面試是進入企業工作的一道大大的門檻，我們都需要認認真真地去準備。無論如何，祝願廣大的畢業黨們在年末的招聘會中脫穎而出，找到自己心儀的工作。