問題一：請你自我介紹一下
這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：談談你的家庭情況
家庭情況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。回答時可簡單地羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支援和自己對家庭的責任感。
問題三：談一談你的一次失敗經歷
不宜說自己沒有失敗的經歷，不宜把那些明顯的成功說成是失敗，不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的，應當說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗，並且失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題四：你為什麼選擇我們公司
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
問題五：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
問題六：你能為我們做什麼
基本原則上“投其所好”，回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的瞭解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題七：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的`責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題八：你希望與什麼樣的上級共事
通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。