當我們備受啟迪時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的科研骨幹培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。
科研骨幹培訓心得體會1
今年由於各種原因，我由語文改為了歷史，剛開始的時候，我不以為然，覺得歷史是個國小科，沒什麼大不了的，直到這次歷史骨幹教師培訓，領導給了我這次學習的機會，使我對歷史學科有了一個全新的認識。
這次培訓先是聽了兩個老師對20XX年曆史會考試題的分析和解說，使我充分明白了九年級歷史學業考試的命題思路是根據歷史學科特點，突出歷史基礎知識，主幹知識；要充分重視歷史課程標準對歷史教學的指導作用；要注意建設知識體系，以專題的形式組織學生複習；轉變觀念，注重學生能力培養，堅持把基礎知識作為重中之重；努力提高自己的知識儲備，多看書，多學習，關注史政與歷史的交融點以及亞熱點等等。
接著，我們又看了三節省級優質課，並有三位老師對這幾節課做了精彩的點評。他們分別從我的感受、我的思索以及值得商榷的地方做了分析和解說，讓我覺得受益匪淺，從心裡對一堂優質的歷史課有了初步的認識，明確了自己的課堂還存在很多不足，還有許多地方需要提高！
最後，煙臺教研員孫老師詳細地向我們闡述了一節好課的幾個要素，使本來已經明白了優質課要素的我，頓時茅塞頓開，零散的東西變得系統化了，對一堂好課有了更確切的認識，孫老師著重從以下三個方面闡述了自己的觀點：
1、全面衡量教師的教育教學活動：關鍵從8個方面論述了教學的全過程，具體、明白，讓人一目瞭然！
2、“好課”好在哪裡？這個問題孫老師從6個方面進行了闡述，從學生到教師，從目標到課堂訓練，面面俱到，詳細具體，很好的給我們以引導。
3、真心拙識，這個問題，孫老師以三個“最”結束了她的講話：
最核心的教學目標促進學生髮展。
最現實的教學起點學生認識上的困惑和矛盾。
最重要的教學智慧順應學生的學習狀態。
這次學習，讓我學到了很多，最主要的是我的教學態度得到了轉變，充分認識到了教學無小科，盡職盡責才是真。學到了教無定法，學會了用反思來不斷提高自己！也認識到了自己的知識含量還太低，需要不斷的學習，來提高自己的素質，真正做到給學生一滴水，自己要有一桶水的水平。
這次學習讓我感受最深的是歷史教研員的務實，從萊陽的到煙臺的，都在實實在在的`為中學的歷史教學努力著，作為普通教師的我們又有什麼理由不努力呢！
科研骨幹培訓心得體會2
今年三月，我有幸成為愛輝區“十二五”第一期科研骨幹培訓班的一員，這也給我提供了一次學習與提高的機會。這次培訓內容豐富，形式多樣，有吳守垣的專家講座《研究行動，在研究中行動》，有幸福中學的高巍紅老師的生本觀摩課《聞一多先生的說和做》，有我校的“導學案”教學論壇、第五國小的關於“目標導學法”課改實驗彙報，還有分組式學員間的互動交流等等。本次集中培訓僅有兩天時間，內容安排的非常緊湊，學習很辛苦，可是我也從中收穫了很多。每一次活動中都能感受到不同新思想新觀念。下面簡單談談我在本次培訓中的幾點心得體會：
首先從思想認識上得到了提高。
開班式上，科研所的孫所長提出了四點要求：要樹立通過科研讓學校發展的理念，要樹立校本研修的理念，要樹立研究要符合規範，要樹立向科研要質量。這使我認識到科研的重要。
孫所長還提出研究即工作，工作即研究的觀點。我很贊同。
吳專家指出：今天的學校教育真正關注人的發展，體現在學習者的主體性—————與文字對話、與他人對放、與自己對話。課程體現在優化教學內容，教師的轉變體現在教學觀、學生觀、質量觀上。課堂轉型體現在構建“以教導學，先學後教的課堂教學程式。教師為主導的教，學生為主體的學，作業為主線的練。等等內容讓我受益非淺。
幸福中學校長的講座《教育走向生本，教育激揚生命》中指出：生本教育的核心理念是一切為學生，高度尊重學生，全面依靠學生。
學習是兒童的本能是天性，教師是生命的牧者（“縴夫”變“牧者”，拉牛上樹到驅牛向草）我認為這比喻非常形象，學習者聽來形象易懂，也不枯燥無味。在數學課堂的教學評價肖校長指出根本抓住未（由知識點轉向思維點的策略）。
這對於我今後的課堂教學非常有幫助。幸福中學的生本課堂已經走在了我區的前列，真正值得我去學習。高巍紅老師的生本觀摩課《聞一多先生的說和做》，教師的自然流露，親切的語言，學生的勇躍發言，積極探究，深深地印入我的腦海。我在今後的教學中也要做個“牧者”。
吳玉利的講座《加強魔燈應用，推進資訊建設》中指出：資訊技術與課程整合是指在學科科學中廣泛應用資訊科技手段，把資訊科技作為學生學習的認知工具各教師變革教學行為的工具，創設教學環境，為課程提供資源。這對於我來說是個新的認識、新的事物。我非常贊同。魔燈應用於數學教學活動中，而且今後我去努力學習利用魔燈平臺進行教學的。
葉楓主講的利用教學反思、案例、敘事開展研究，邱海豔主講的關於教師個人課題的研究，這些純理論的東西在我今後的科研活動中會大有幫助的。而且教師的個人課題本人現在正在進行中。
魏主任的學習《規劃綱要》推進素質教育講座。我以前從來也沒有接觸過，這是個全新的事物。我認真做了筆記。
20字工作方針：優先發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量。
戰略主題的核心是：解決培養什麼人、怎樣培養人的問題。
重點：提高學生的社會責任感，創新精神和實踐能力。
本次培訓中的很多內容都是我以前聞所未聞的。我認為收穫非常大。我已經從教十三年了，以前的我認為搞科研那是領導的事，個人能研究明白什麼，個人搞科研就是浪費時間，科研與我個人沒有一點關係，我作為一名教師把學生教的成績搞好就行了。但是現在看來不是這麼一回事呀。搞科研你就必須不斷學習，不斷寫論文，寫反思，寫案例，這都是與我的教學息息相關的。真正是研究即工作，工作即研究。
新的時代要求教育以人為本，教師由主體轉向主導，學生由接受型轉向探究型與接受型相結合。培養學生的創新意識，發展學生的創新精神，是時代賦予我們的艱鉅任務。
所以在今後的教學過程中，一定要創設學生的學習氛圍，給他們更多的時間和空間，讓他們自己去發現問題，研究問題並解決問題，從而培養他們的創新意識和創新精神。我也會在教材的研究上多下功夫，在新課程改革的帶動下，轉變教育思想，改變教學模式，實施主體性的教學，有意識地培養學生的創新精神和創造能力，努力成為一名新型的研究型教師。
在課堂教學中，學生讀懂的問題，教師不講解；學生似懂非懂的問題，教師要引導學生讀書領悟，讓學生分析；學生有問題可隨時發問，有不同見解要隨時發表；學生實在不懂的問題，教師要給予適當的點播，點評，指導或精湛的講解。
教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。
兩天的培訓很快結束了，再次感謝各位領導給我這次自我提升的機會。這次培訓使我明白了科研就在我們身邊，明白了科研對教育的重要，我決心在“十二五”科研課題中紮紮實實地做好科研工作，取得真正的成果。
科研骨幹培訓心得體會3
在教委教科所的安排下，4月11日至7月5日之間我在璧山縣教師進修學校參加了為期5天的璧山縣教育科研骨幹培訓。通過傾聽學習重慶市教科院副院長王緯虹、教科院副所長張鴻、西南大學教授於澤元、教科所巫正倫老師的報告，使我受益匪淺。我雖然已教書十幾年，從事教育科研的管理和研究工作兩年，但在教育科研方面，有的時候在缺少理論和科研經驗支撐下還是感到力不從心。通過這次學習，瞭解到了許多以前不知道的內容和一些新的理念，我收穫頗豐。
王緯虹副院長的報告讓我對課題研究工作有了更深的瞭解。在選題上我知道了要從我們的身邊實際情況和問題中提煉出適合我們研究的課題題目。課題論證中要明確申報、論證的目的和意義，課題論證的程式和關鍵。
通過傾聽張鴻副所長的講解，真正認識了中國小教育科研管理的六個”W”：即為什麼要管理（WHY）、管什麼（WHAT）、怎麼管（HOW）、管理的時間（WHEN）、管理的地點（where）、誰來管管理誰（WHO）。教育科研是研究教育問題和現象、揭示教育規律和本質的創造性活動，是人文社會科學研究的重要領域，是人文社會科學的重要組成部分。於澤元教授的《教育敘事研究》報告，用了生動、形象的教育故事，讓我明白作為一名教師要建立平等的學生觀，要放下教師的架子與學生平等的人與人之間的交流。這樣學生才會在不懼怕老師的前提下敞開心扉與老師真正的交流。學習才更有興趣，學習才更加優秀。
總之，教師參與教育科研，是教育發展的需要，是培養人才的需要，是發展教育科學的需要，也是我們教師自身發展的需要。我們要用正確的觀念來看待教師的教育科研，消除浮躁心情，從實際出發，根據我們教師自身的特點，開展好教育科研工作。