繼續教育是一項任重而道遠的任務，特別是醫學教育。下面由本站小編為大家蒐集的繼續醫學教育培訓總結，歡迎大家閱讀與借鑑!
【繼續醫學教育培訓總結一】
20XX年我院繼續按照山西省衛生廳有關繼續醫學教育檔案精神，緊緊圍繞我院衛生工作的中心任務和衛生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續醫學教育工作順利開展。現將20XX年繼續醫學教育工作總結如下：
一、醫院基本情況
我院20XX年新增競聘人員19人，現在編在崗專業技術人員共65人。其中執業醫師33名，執業助理醫師1人，高階職稱10人，中級職稱21人。他們分別在各自不同崗位利用所學專業知識，為當地群眾，為醫院各項工作的順利開展做出了很大貢獻。他們也以自己不同的形式，不斷的提高，為醫院業務水平的提高注入了活力。 二、主要做法
1、建立並完善我院繼續醫學教育制度和計劃
根據繼續醫學教育的有關規定，我院制定了《山陰縣中醫醫院繼續醫學教育制度》和《山陰縣中醫醫院繼續醫學教育計劃》，明確了繼續醫學教育的相關政策、目標任務和具體措施，成立了繼續醫學教育領導小組，專職人員負責繼續醫學教育工作，使我院的繼續醫學教育工作步入了規範化發展的軌道。
2、繼續醫學教育計劃落實情況 按照年初醫院繼續醫學教育計劃的安排，積極組織開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動，在醫院內部有計劃有組織地開展全員醫療衛生法律、法規、規章的培訓，每週二下午進行中醫護理培訓，每半月進行中醫護理操作示教，每月進行臨床案例討論會，我院資深大夫定期舉辦臨床常見病專題講座，每週一次大查房等的培訓，共培訓60多人次。每次學習都進行記錄和簽到制度，每半年進行一次考核。注重專科人才的培養，積極選送衛生專業技術人員到上級醫療單位進修學習參加短期培訓，選派1名臨床醫生和3名護士到本縣上級醫院進修重症醫學、血液透析醫學。
3、繼續醫學教育所取得的成果 通過為期一年的'繼續醫學教育，我院職工通過積極參加各種形式的繼續醫學教育衛生技術人員參加繼續醫學教育覆蓋率達100%，年度學分達標率達到95%以上，技能考核及格率達85%。
三、存在問題
我院的繼續醫學教育工作儘管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善、改進的地方。
1、有些工作僅停留在表面，落實不到位。
2、繼續醫學教育面較窄，由於某些科室人員較少所以外出學習無法落實，只能通過自學。
3、繼續醫學教育的方法較單一，只是通過了自學，醫院內業務授課的方法，沒有充分發揮網路教育的作用。
4、部分衛生技術人員重視程度不夠，對繼續醫學教育的必要性 和重要性認識不足。科室與科室之間差距還很大。
5、部分衛生技術人員安於現狀，求知慾不強，以獲取學分為參加繼續醫學教育的目的。
6、繼續醫學教育管理制度有待進一步健全和規範。
四、今後設想
繼續教育是一項任重而道遠的任務，特別是醫學教育。年後，我院繼續醫學教育工作將堅持“按需施教，講究實效“的原則，注重質量和實效，普及與提高相結合，努力營造良好的學習氛圍，進一步調動我院職工積極性和主動性。
進一步落實遠端繼續醫學教育工作，充分利用現代教育手段，豐富繼續醫學教育資源，提高繼續醫學教育的可及性，擴大繼續教育的覆蓋面，使我院衛生技術人員能夠方便的學習醫學新知識、新理論、新方法和新技術。力爭將我院的繼續醫學教育工作推向一個新的臺階!
【繼續醫學教育培訓總結二】
20XX年度我院繼續醫學教育工作以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十八大精神和習近*總書記系列講話精神，按照衛生局有關繼續醫學教育工作安排，圍繞我院衛生工作的中心任務和衛生人才隊伍建設的需要，堅持以人為本、求真務實、開拓進取，確保了繼續醫學教育工作順利開展。現將20XX年繼續醫學教育工作總結如下：
一、高度重視繼續醫學教育工作
(1)、完善組織機構建設，建立健全繼續醫學教育組織體系，切實加強對繼續醫學教育工作的領導和管理;成立以副院長為組長的領導組。成員分別由醫療和財務負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在院辦，由晉二芳兼職負責繼續醫學教育日常工作。
(2)、加強繼續醫學教育規範管理;
(3)、研究和學習繼續醫學教育開展方法;
(4)、做好繼續醫學教育檔案資料的歸檔工作。
二、做好學分管理工作
為晉升職稱和年度考核掛鉤把好關口。按照晉城市和縣衛生局繼續醫學教育管理工作要求，衛生技術人員積極參加各種形式的繼續醫學教育，以提高衛生技術人員業務水平和醫德醫風;不斷增強衛生技術人員參加繼續醫學教育活動的自覺性，擴大繼續醫學教育工作的覆蓋面，使衛生技術人員參加繼教覆蓋率達100%。提高繼續醫學教育人員的學分達標率達到80%以上。達到績效考核目標要求)。
三、積極組織開展多層次、多形式的繼續醫學教育活動
今年我院繼續醫學教育工作堅持“按需施教，講究實效“的原則，注重質量和實效，普及與提高相結合，努力營造良好的學習氛圍。
1、有計劃組織開展全員醫療衛生法律、法規、規章的培訓，全年分期舉辦了本院的專題知識講座。
2、注重主要崗位人才的培養。高度重視專科人才的培養，積極選送一名工作人員到縣婦幼院進修學習。
3、8人人蔘加“晉城市基層衛生人員教育培訓平臺”網站遠端學習，3人蔘加華醫網合理用藥培訓和麻醉*品管理用藥培訓。
4、農村衛生隊伍建設進一步加強，轄區鄉村醫生的培訓方式採取鎮村兩級培訓管理，每月定期召開村衛生室衛生人員培訓會，做了相關業務、技能方面的培訓。派出11名村衛生人員參加“鄉村醫生合理用藥培訓”和縣衛生局組織的村醫培訓2次。
5、本年度我院開展轄區鄉村醫生培訓10次，20餘學時，共約培訓100餘人次。
四、本年度繼教存在的問題
1、繼續醫學教育工作開展情況還不夠平衡，重視程度不夠，對繼續醫學教育的必要性和重要性認識不足。
2、部分衛生技術人員安於現狀，求知慾不強，部分同志對學分不夠重視，部分同志以獲取學分為目的而參加繼續醫學教育。
3、繼續醫學教育管理制度有待進一步健全和規範，繼續醫學教育的意義認識不足，還要加以宣傳、領會。
4、目前仍還侷限在傳統的醫院內業務授課，遠端教育的積極性和主動性還有待進一步加強。