建立教師節，標誌著教師在中國受到全社會的尊敬。這是因為教師的工作在很大程度上決定著中國的未來。每年的教師節，中國各地的教師都以不同方式慶祝自己的節日。通過評選和獎勵，介紹經驗，幫助解決工資、住房、醫療等方面的實際困難，改善教學條件等，大大提高了廣大教師從事教育事業的積極性。
校長致辭範文一
老師們、同志們：
今天，我們在一起共度節日、隆重慶祝第32個教師節，今年教師節的主題是：甘守三尺講臺，爭做“四有”教師。首先，我代表學校黨政領導，祝大家節日好!藉此機會，向為學校的發展兢兢業業、無私奉獻的教職員工表示最衷心的感謝和崇高的敬禮!
剛才，幾位老師的發言，結合自己的工作，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，聽後很受鼓舞、很受啟發。在他們身上，充分體現了好老師的“四有”：有理想信念，有道德情操，有紮實學識，有仁愛之心。我們所做的一切，都是為了學生的成長。就在剛剛過去的暑假，我們的嘉善光彪學院，我們的招辦、基建、後勤、裝置、學生、教務、財務等學院和部門的老師們、幹部們，沒有休息，冒酷暑修繕宿舍、新建實驗室，為迎接新生做著各項保障工作，大家辛苦了!大家功不可沒!
老師們，同志們，慶祝節日，我們掛念老師們的功績，也是對學校工作成績的再現。
上半年，學校緊緊依靠大家的力量，重大工作進展順利，日常工作績效顯著：學校“十三五”改革和發展規劃、綜合改革方案已正式釋出;政府扶持資金專案經費到位;新建綜合實驗實訓樓已於4月20日奠基開工，學生公寓修繕金海18幢、嘉善8幢。有資料表明，學校轉型發展逐步推進，合作辦學不斷深化，國際交流有所拓展，創新創業教育開創局面，教學科研成果遞增，招生就業聲譽良好。學校工作依靠同仁，年年有進步;學校工作達到預期，背後有精神。杉達精神在老師們身上得到充分的展現!
老師們，同志們，慶祝節日，我們掛念老師們的天職，也是對學校文化自覺的激勵。
學校在推進工作中要抓住三個關鍵詞：教育的根本在於“育”，即大學的`根本任務是育人，育人要提高道德素養、提升全面素質;改革的根本在於“制”，即要建立現代大學制度，從體制、機制、法制角度深化教學改革;發展的根本在於“人”，即教育發展的根本目的是為了人的發展，受教育者、教育者都有一個發展權利、教育公平的問題。遵循高等教育規律與教學規律實施應用型人才培養，結構合理的高素質師資隊伍是重中之重，師資隊伍建設不僅僅是教師教學技能的培養，更重要的是教師社會視野、行業經驗、教育氣質的培養，最重要的是文化薰陶與價值認同，一個學校擁有好老師是學校的光榮。
肩負使命，做好本職，是教師的應有要求。當老師，就要心無旁騖，甘守三尺講臺，紮根教學科研工作;就要忠誠於黨和人民的教育事業，嚴肅認真對待自己的職責;就要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，自覺堅守精神家園。我想有“三堅”：堅定價值取向，堅持業務水平，堅守人格魅力。不斷學習，引領創新，是教師的應有品格，教師要不斷更新觀念，更新知識，更新技能，在思想品德、專業素質上形成持續發展的態勢。繼承老一輩，提攜中青年。
老師們，同志們，慶祝節日，我們掛念老師們的發展，也是對學校未來願景的把握。
學校十三五，我們已提出“與眾不同，追求品質，塑造未來”的核心發展理念，落實到下半年工作，即十八個字的方針：把大局、做細節;促教改、抓科創;精管理、倡精神。把大局、做細節，就是把學校定位大局，做培養方案細節。促教改、抓科創，就是抓住質量主線，科技開發落地。實質性的問題是，改到深處是課程，抓到痛處是教師。精管理，倡精神，就是全員服務教學工作、育人工作，教學狀態實現資訊化。其中的精神在於：做內涵、吃辛苦;建課程、吃功夫。杉達精神：追求品質，責任奉獻。學校要加快教學工作資訊化步伐，不僅要建立課程中心，更要運轉雲課堂，就是老師們的課程教學過程都能在網上體現，既是共建共享的過程，也是個性化教學的過程。而這一切，都是圍繞“為了每一位學生的終身發展”展開的，對於杉達的學生，就要引導自信，引導自主學習。
學校始終將加強教師隊伍建設作為重點工作來抓，我們關心教師，提高待遇、維護權益，營造尊師重教的氛圍。同時，教育管理水平更待提高，今年年底我們要完成教師教學狀態資料庫，出臺績效考核辦法並實施，大力推動教育改革發展，不斷提升內涵建設水平。一是“做多少”，明確崗位基本要求，不同專業技術職務有各自的教學科研、編選教材、指導學生等等基本工作要求。二是“做好壞”，質量優秀、成績突出，要有獎勵。
老師們，同志們，
杉達是我們的共同家園，美麗杉達，幸福師生，學生是主力軍，你們是築夢人，希望老師們在教書育人、立德樹人的工作中不斷創造新業績。對於學校來說，應該說三句話：把月餅還給老師們(事業與福利同步增長);把機會加給老師們(搭建能力水平提升的平臺);把尊重獻給老師們(敬畏知識和職責)!你們是杉達最可愛的人、最可敬的人!最後，祝福全體教職員工身體健康、工作順利、家庭幸福!謝謝大家!
校長致辭範文二
親愛的老師，同志們：
值此丹桂飄香的金秋時節，我們共同迎來了第32個教師節。在此，我謹代表校黨政班子，向全體教職員工和廣大離退休老同志，致以節日的祝賀和崇高的敬意!向長期關心支援學校改革發展的各級領導、各界人士、海內外校友和教職工家屬，致以誠摯的問候和衷心的感謝!
“善之本在教，教之本在師”。有好的教師，才有好的大學。學校始終把教師隊伍建設作為學校發展最重要的基礎工作來抓，著力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質教師隊伍。長期以來，廣大教師秉承“知明行篤、立誠致廣”的校訓，弘揚“重教、勤學、求實、創新”的校風，學為人師、行為世範，辛勤耕耘、改革創新，接力推動學校不斷向前發展。學校每一步發展，都傾注了廣大教師的心血;每一點成績，都凝聚了廣大教師的智慧。正是一代又一代師大人薪火相傳、辛勤奉獻，今天學校才信心滿滿地站在高水平大學建設的新起點上。
去年教師節以來，學校教師隊伍建設取得了新突破，新增國家傑出青年科學基金獲得者1人(已公示)，國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才2人，長江學者獎勵計劃青年學者2人，國家級百千萬人才工程人選1人，國家有突出貢獻中青年專家1人，中宣部文化名家暨“四個一批”人選2人，教育部思想政治教育中青年傑出人才支援計劃人選1人，省特支“雙百計劃”人選10人，省優秀人才“百人計劃”文化名家3人，並湧現出榮獲“全國理論宣講先進個人”“全國高校思想政治理論課教師2015年度影響力人物”“福建省傑出人民教師”“全省高校青年教師教學競賽特等獎”“全國高校輔導員職業能力大賽一等獎”等一批先進典型。在高水平師資隊伍的強有力支撐下，一年來學校各項事業持續快速發展，綜合實力和辦學聲譽進一步提升，學校首次進入QS釋出的亞洲大學排名榜單。
老師們、同志們!教育事業崇高而偉大，教師職業光榮而神聖。“十三五”時期，是學校深化綜合改革、強化內涵建設、實現強校升位的關鍵階段，高水平大學建設任務十分艱鉅，需要廣大教師更多的擔當與作為。今年教師節的主題是：甘守三尺講臺，爭做“四有”老師。我們要深入學習貫徹國家主席系列重要講話精神，深入實施人才強校戰略，全面深化人事制度改革，積極創設更加有利於育才、引才、用才的制度環境，全力打造人才集聚新高地。我們要緊緊依靠廣大教師辦學，真誠關愛教師，努力改善教師待遇，切實保障教師合法權益，多為教師辦實事、做好事、解難事，不斷增強廣大教師教書育人、管理育人、服務育人的榮譽感、獲得感、幸福感。希望廣大教師堅定職業理想，自覺加強師德修養，不斷提升業務能力，愛崗敬業、立德樹人，爭做“有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心”的好老師，為全面完成學校“十三五”規劃目標任務、加快建成高水平大學添磚加瓦。
最後，衷心祝願全校教職員工節日快樂、身體健康、事業有成、闔家幸福!