演講稿，主要指述職人依據本人崗位職責要求，以總結檢查自己在一定期限內所做工作為目的的一種文體。一般常用於黨政機關、企事業單位、社會團體的公職人員。述職演講稿既有向上級領導 或領導機關報告工作完成情況，請求上級監督、檢查、考核、指示，也有向本單位職工報告自己履行崗位職責情況，請求全體職工監督、檢查。在某種意義上，述職演講稿也是總結報告的一種特殊形式。
演講稿沒有固定的格式。根據述職人和述職內容的不同情況，可分為不同型別。從時間上分，有階段述職稿、年度述職稿、任期屆滿述職稿。從內容上分，有綜合述職稿、專題述職稿。從形式上分，有個人述職稿、集體述職稿。
演講稿結構可由標題、稱謂、正文、結尾等構成。述職演講稿的標題可以是公文體的，如關於**問題的述職報告；也可以是文學式的，如“文山要削，會海要填”等。
撰寫述職演講稿，要注意以下幾點：一是述職要實事求是，準確、客觀、全面。要對照工作目標與崗位職責，客觀公正地肯定成績，恰如其分地找出不足，對自己的工作要採取一分為二的態度，有一說一，有二說二。二是要突出重點，寫出特色，不能寫成一本流水帳，不能面面俱到。要著眼於總結經驗，探索規律，力求做到觀點鮮明，實績豐富，文當理切。三是要擺正述職人同組織、群眾和其他領導成員的關係。要看到述職人所做的工作都是同領導和同志們大力支援分不開的。四是述職演講稿要注意文風。述職演講不給人羅嗦的感覺，讓人聽不懂，不愛聽。演講稿要中心突出，層次分明，主題明確。要有邏輯性。不能離題太遠，一般述職演講稿文字控制在1800字至2500字為宜。