為了生活，我們四處奔波！找工作，要有那麼一點點信念！不管怎樣，危機終會過去的。
一直以來心中本就沒有“事業”二字，到了如今的情形連工作都不去想了。天天看緊家中的老少，大徹大悟地認真做飯給他們吃。那時的生活極其簡單，簡單得就是吃飯、看電視、睡覺。
選擇休息並非心血來潮，更非幹不下去。只是覺得太累太累，下了很大的決心，找了無數理由說服自己，當然，還有那麼一點點勇氣。幾方面一湊合，就辭職了。
辭職後在家中自由自在，把想看的電視劇看了一些，把想睡的懶覺補起了。一天天地日子都是那麼相似。
八月份，有原來的同事打電話來，問我上班沒有，沒有的話可以去參加一個面試。當時的我懶懶地沒有上班的念頭。不過接到這個電話，也推動了我學習、找工作的行動。藉助這一導火索，我立即進入狀態，學習起來。
學習並不需要多長時間，於是我開始在網上投簡歷。
一日，看到一招聘廣告，沒有公司名字，只表述為一大型國有企業，註冊資本20億，招聘財務人員。沒有電話，沒有地址，沒有註明職位，沒有人數等等。真牛啊！我可不管，投了一份簡歷。
一個星期後，接到一個電話，就是這個公司的，通知第二天面試。我很認真地進到這公司的網站，瞭解公司情況與其業務等等。
第二天的面試，我經歷了3個半小時。首先是筆試，時間1個小時；之後等了有半小時，進行面試，這是專業方面的面試，公司有3個財務方面的人員參加，看得出來都是領導。3對1，這很平常。我的發揮沒什麼可說的，首先我對專業很熟，其次我對國有企業很熟，第三我的工作經歷非常清晰，第四我曾經工作的企業應該說都是知名企業。談到後面，甚至還提到了具體的薪金問題，我的要求定的不太高，第一領導說如果我進入公司的話，按照公司的薪酬體系，我拿到的要比我要求的高。最後，第一領導讓我在外面等，待後面的人面試完以後，讓在場的另一位公司財務領導繼續對我進行一對一的面試。
這種情形非常少見。
我等了有近40分鐘，之後繼續進行一對一的面試。這次談得深入很多，也談到了一些我未曾做過的行業，談了有半個多小時。總體說來，我表現不錯。
從公司出來，我在想，這次找工作這麼順利嗎？
一週後，進行第二次面試。這次公司有4個人參加，財務兩個，都是上次見過的，人力資源有兩個。這次發問的基本是人力資源的兩個人。面試完後，上次那個財務第一領導又讓我等，之後又讓我不等了。
第二天（週三），接到公司電話，通過了第二次面試，下週見董事長。
我耐心等待。
到了下一週的週四，我打了一個電話到人力資源部，對方說董事長出差了，要下一週才能安排出時間，還說基本沒有問題，財務方面催他們也催得很急，但沒有辦法。
通過電話，我的心很放鬆。這次的招聘沒有職務，通常對於大多數公司來說，招聘普通員工，見董事長只是一個程式上的問題。
到了下一個週三，通知第二天見董事長。第二天，我們到的有五個人，三女兩男，先填了一張表，影印了證件。之後就是等待。在等的.過程中，我們五個人聊了起來。五個人中，有一個是今年才畢業的大學生，有一個工作了有三年時間，有兩個工作了有七八年的時間，我工作時間是最長的。
見完董事長，出來後又我又問自己：這次找工作這麼順利嗎？
事實證明，並非如此。
第五週週二，我接到了電話。我沒有被錄用。在我沒問原因之前，對方就說到公司對我的專業能力表示肯定，只是這次公司招聘沒有適合我的職位，公司將會在以後有合適的職位時首先聯絡我等等之類的話。我很冷靜地問：這次公司最終招了幾個人，對方說招的是出納、普通的會計記賬人員。
我被忽悠了。
結束通話電話後，我很氣憤。我在這個公司的招聘上，等待了一個月的時間，最終卻有如範偉對於趙本山的結局一樣。求職不被錄用是很平常的結局，但被忽悠卻讓人難以接受。
之後有一週的時間我都不在狀態。
打起精神，我又投入到求職軌道上去。
有一次去一家公司面試，是第一次面試。面試我的是公司的財務總監，招財務經理。我們專業談得比較深入，其他方面也聊得很好，也談到了工資。看得出來她對我很滿意，她甚至給了我她的名片。她是公司總部（在外地）審計部的，派到這個子公司來兼財務總監，曾經在事務所做了好幾年。
談完後，我正準備起身離開。她忽然說，總經理今天應該在，她去看看，如果在的話，今天就見總經理。我一聽，壞了。事實如我意料的一樣，和總經理並沒有談什麼實質內容，也不可能談到什麼實質內容。
財務總監和總經理都是總公司派來的，從聊的情形看，財務總監要重點對總部負責，而不是重點對總經理負責。在這種情況下，總經理不可能同意一個財務總監急切地、單獨地推薦的一個人選。
我的判斷是正確的，我再沒有接到這個公司的電話。
她可能沒有多少擔任公司財務部門領導的經歷，和公司領導相處的經驗也比較欠缺。事實上，財務部門工作和審計工作還是有很多區別的，在審計中，如果證據充足，有的程式是可以省的，但財務上確不能。就拿這件事來說，她不應該當時就把我帶去見總經理，這是對總經理權力的一種漠視。我相信她是有人事權的，但她違反了程式，沒有應用好。即使我是最合適的人選，也是她滿意的，但我卻被更快地排除在外。
不管怎樣，我祝福她。
之後又有一家公司，總部在外地。我已經經歷了三次面試，第一次是人力資源部的，後兩次是財務部門的。按照公司的程式，財務系統的招聘，自進入專業面試開始，就一直在財務系統行進，第三次面試通過的就要報總部財務部門批准，之後再返回子公司的人力資源部門。從第一次面試算起，已經兩個月了，從第三次面試算起，已經有一個多月了。打了幾次電話給人力資源部門，仍舊沒有結果。公司從事的行業受金融危機及國內政策調控的影響較大，我想這是時間拖得這麼長的原因之一。
對企業也好，對個人也罷，渡過冬天是最重要的。現在想來，前次的國企招聘，可能也是受到了金融危機的影響吧。
不管怎樣，危機終會過去的。
如今我已經在一家公司上班了。