你是否有這樣的經歷：投出去的求職簡歷石沉大海，即使有一些面試的機會，卻在面試後了無音訊。於是發出了感嘆：找工作不易，找一份好工作更是難上加難。
事實真的如此嗎？在我們高嘆就業難的同時，企業發出的卻是另外一種聲音：招人難，空缺的職位招不到人。這是一個已經持續了幾年的悖論。面對求賢若渴的用人單位，大學生為何難以“搶灘登陸”呢？
有效的求職系統就是六字：知己、知彼、匹配。
怎麼樣在知道自己能不能過得了“知己知彼”這一關呢，那不妨自測一下下面16個問題，如果大部分答案都是no或是不清楚的話，就意味著你要好好補補課了。
1、我非常留意與職業有關的資訊(入職資格、薪金、工作地點等)。
2、我會通過一些測評(試)來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
3、我閱讀過有關職業規劃的`書籍或文章。
4、我有短期的職業目標。
5、我搜集有關就業市場和就業機會的資訊。
6、我會通過別人對我的評價來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
7、我參加過有助於職業規劃的培訓或社會實踐。
8、我通過閱讀有關書籍、報紙或雜誌以獲得職業資訊(入職資格、薪金、工作地點等)。
9、我會通過自我反省來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
10、我有明確的職業發展規劃。
11、我通過網路來獲得職業資訊(入職資格、薪金、工作地點等)。
12、我會通過打工或實習的機會來了解自己的性格、興趣、能力、價值觀等。
13、我有長遠的職業目標。
14、我主動向他人詢問有關職業資訊(入職資格、薪金、工作地點等)。
15、我聽過各種與職業生涯規劃有關的講座或報告。
16、我知道我應該做些什麼來實現我的職業目標