我的一個朋友小楠，不久前從我們這個小公司成功跳槽到一家知名公司去了。我為她感到高興，並且在心裡羨慕不已。可惜，沒過多久，在一次聚會中，小楠滿心失落地向我述說了她眾多的煩惱。
原來，她原先在我們這家小公司做得比較出色，處處受上司的青睞，我們也對她佩服有加，她在這裡簡直就是鶴立雞群。所以，她在工作上處處都得心應手，快樂而且充滿活力，自信心滿懷。可惜到現在的大公司後，才發現那裡高手雲集，她想出人頭地很難，時刻處於被忽視和不被重用的狀態。這種天上地下的心理落差使她越來越鬱悶，久而久之，甚至對工作都提不起精神了。
小楠最後感慨地說，我還不如重新回到我們公司呢！
是啊，有這樣一句俗話：“寧做雞頭不做鳳尾”，人在職場，做雞頭還是做鳳尾，這是值得考慮的一個問題。
在我看來，其最終的.決定因素應該還是自身的能力，如果對自己沒有清晰的認識，很可能會做出不夠明智的選擇。有一些人在小公司裡是“雞頭”，便好高騖遠，不考慮自身的實際情況和工作能力，盲目跳槽到大公司中，最終只能一直做“鳳尾”。其結果可能會如小楠一樣，陷入心理和工作的困頓之中，不能自拔。
在職場，關於雞頭鳳尾，有三種選擇：一是寧願做雞頭，快樂地工作；二是寧願做鳳尾，努力地生存；三便是先做雞頭，努力提升自身的能力，等積累到一定程度後，從鳳尾做起，然後等待機會一躍成為鳳頭。
第三種選擇無疑是最理想的狀態。對於每個初入職場的新人來說，不可避免地都會經歷“雞尾”、“鳳尾”的階段，只有認清方向和目標，不斷積累經驗和提升自身素質，才不會在職業的道路上迷惘，才不會糾結於雞頭、鳳尾這樣的選擇題。
最後想說的是，無論你現在身處哪個位置，一定要結合自身現階段的實際情況，這樣才能做出正確選擇，為以後的職業發展鋪平道路。