2004年大學畢業我回到了家鄉，一個北疆邊陲小城。正為工作發愁的我看到了MOBILE公司的招聘啟示，便前去應試。經過了筆試和麵試，我以總分第一名的成績進入了這個地市分分公司的網路部，做了一名網路維護員。
在為期半年的試用期裡，我深深體會到了網路維護的艱辛。多少次風雪中接續光纜，多少次睡夢中被故障處理電話驚醒。晚上1點還在床上，凌晨5點卻已在離家300多公里的邊陲小鎮處理故障。由於高度的工作壓力導致失眠，甚至發展到精神衰弱。500元的試用期工資遠遠不夠日常開銷，但我仍在堅持，因為我憧憬著MOBILE即將帶來的美好明天。
在MOBILE的工作中，我常常被一個名詞所困擾，為什麼他們叫我們這批新人叫勞務工或社會化用工呢？這個答案是在試用期結束時才得以解開，那天人力資源部叫我們去籤用工合同，滿懷喜悅的我，卻被一盆冰冷的涼水澆透，從外到心。原來我們不是和MOBILE公司籤合同，而是和一個什麼勞務派遣公司籤。為什麼是這樣？那個滿嘴謊言的負責人給了我們這樣的解釋：MOBILE已經開展用工制度改革，以後新人都是和勞務派遣公司簽訂用工合同，待遇和MOBILE的正式合同工一樣的。涉世未深的我們被拙劣的謊言矇蔽了雙眼，成理一名勞務工。
我在困惑著查詢各種關於勞務派遣的資料，得到了一個明確的答案--勞務派遣。
我不理解為什麼在同一個公司，做同一樣的工作，擁有同樣的條件，卻被人為的分成兩種人？謊言千遍還是謊言，終於有他露餡的一天。在我之後又來了一位聽說很有來頭的年輕人，簽了一份MOBILE正式合同工協議。不是沒有正式合同工了嗎？怎麼還…？原來他是某位MOBILE頭頭的親戚，一個文科生卻被送進了通訊業。
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工資成了我唯一的希冀，可它也背叛了我。
新合同工的工資
工資2000元/月+通訊費300元/月+季度獎金1500元/季度+年終獎金20000元/年+哪些我不清楚的各種補貼、獎金=4000~5000元/月。
老勞務工的工資
工資1200元/月+通訊費100元/月+年終獎金4000元/年+沒有合同工那羨慕的各種補貼、獎金=1500元/月（這還是一線技術工人的工資，其他營銷更少）
我大悟了，原來我們成了最廉價的勞動力。我們三個勞務工加起來不如一個正式工，給那偉大的MOBILE節省了多少的人工成本啊！（其實省下了也沒進國庫，而被分進了正式工和領導的腰包）。
想想當初還真是可悲呀，居然還保有幻想。希望MOBILE開開眼把那個辛苦勞作的勞務工給轉正。可笑啊！
同事的血淚淋醒了幻想中的我，一位好心的勞務工哥們看到我們抬一臺大發電機，過來幫助沒想到麻繩斷了，幾百斤的油機砸到了他的腳上。腳趾粉碎性骨折，我想幾千元的醫藥費在MOBILE的眼裡還算錢嗎？為什麼現實總是那麼殘酷，MOBILE讓他去找勞務公司，而勞務公司卻無賴的說合同幾經到期，不負責了。天哪！天理何在！當初讓我們籤的就是一份沒有標明工資，合同期限的勞務合同。這回我知道他們為什麼這麼做了，有檢查的就出示，沒有就是廢紙。
在MOBILE施恩給他開了一個滿月工資後，他消失在我們的視線裡。有人說他是被開了，也有人說他是自動辭職的。無論是哪種我都要衷心的'祝賀他，離開了這個嗜血的魔爪，鳳凰涅盤獲得新生。
而我還在因那相當於一年工資的離職違約金不敢逃離。麻木是在那時真正的理解到。 《新勞動合同法》的頒佈，卻沒有改變我們這群MOBILE民工的命運，勞務公司的無賴又昇華了。為了避免簽訂無固定期限合同（鬼才想在他那幹一輩子），竟然我們籤一份補充合同條款。大體意思就是本人自願與勞務公司延續一年勞動期限。
我怎麼能再繼續忍受呢，不籤。他們看到我的態度，突然笑臉相待，這突然的讓我害怕，要知道我們在正式工和領導的眼裡和以前的佃戶一樣沒有地位。一個人力的頭頭居然提出要給我漲工資還答應我可以和他們下一批正式工去外地旅遊。我心裡很清楚這不就是因為我現在負責了很大一灘工作，別人很難繼續做下去。
離開是我們重生的唯一出路，我豈能容他溜走。在掐指計算重生的日子時，他們使出了陰險的詭計，一個正式工因失誤導致了網路故障，上面要追查。我這個八竿子打不著的人卻成了替罪羊。頭頭的黑臉真實的擺了出來，兩條路：一續簽合同，留職工作減輕處罰。二交出高額罰款，捲鋪蓋走人。
跟什麼人學什麼樣，我也無賴一把。要錢沒有，要命一條，還不給你。看到他那臉上橫肉在顫，我頭一次感覺是那麼的爽。正當我得意的要邁出門外時，他放出了那句讓我刻骨銘心的惡言：別拿自己當人，你們和過去的長工一樣。我貼一個招聘啟示，成堆的人來報名，你當初能來還是你幸運了。
我雖不是什麼人才，但也不會像他認為的那麼廉價。這是我一個MOBILE民工刻骨銘心的痛。行動通訊，通訊工程師的家園，通訊人才，求職招聘，網路優化，通訊工程，出差住宿，通訊企業黑名單；