寫在前面的話
這 一篇長長的流水賬，本來是在找工作這個長長的過程結束之後，靜下心來記錄了這段漫長的等待和努力時光中的一點一滴，留給自己做個紀念。不過最近春招將至， 有原來一起努力同道中人在繼續奮鬥，也有些因為生活中的變化新加入求職大軍的同伴，於是在這裡挑出幾段或許有用的小小心得，希望大家都能好運，也是回報論 壇上那麼多前輩的支援。 從去年九月開始，四個多月的時間，生活中的關鍵詞只有一個，就是求職。終於在老爸生日那一天，在中行大樓裡落筆簽下了三方協議，為這段幾起幾落、坎坷加折騰的日子畫上了休止符。
一 路走下來，網申27家，各類銀行為主，還有些雜七雜八的四大、事業單位、保險公司，收到迴音的就剩下三分之一。網測，筆試，一面，二面，很難說越到後面是 希望越大，還是希望越小。應該說自己還算幸運，最心儀的幾家都走到了比較後面。越到後面，留下的都是自己想去的，卻也是越來越激烈的競爭，和越來越高的門 檻。所謂心誠則靈，也是要看付出多少努力吧。 雖說申請的比較雜，主要還是兩塊，國內銀行和外資銀行，就分這兩塊來說，其中國內的銀行流程走的比較完整，或者能多說幾句，外資銀行基本上掛的比較早，有什麼說什麼吧。
一、前期準備篇——簡歷、coverletter、職業規劃
進入正題之前再說兩句前期的準備，這一步我想無論找什麼型別的工作都是大同小異。 改 簡歷是求職第一步吧，大學期間是保持每半年更新一次簡歷的頻率，所有經歷都有更新在上面，但是並沒有分不同的行業分開來寫。這一次拖到不能再拖了，去學校 的career center諮詢了一些建議(美國的高校都會有這樣的機構，如果是國內畢業也可以多去論壇裡搜搜優秀簡歷)，先把所有可以列在簡歷上的東西都放在了上面，然後按不同行業的需要，選選刪刪，變成一頁紙。其 實大多數公司都是自己的網申系統，要做的更多是把簡歷上的內容填入別人的模板中，所有簡歷的格式儘管重要，但如何選擇最能說明自己能力的經歷，以及如何用 最少的文字敘述清楚，是更關鍵的事情。
外資企業一般會讓上傳簡歷和cover letter，國有和民營幹脆完全在網申系統裡完成，簡歷格式就完全沒用了。 和簡歷一起做的是 coverletter，很多人都說每個公司要寫一份不同的cover letter，這樣當然是最好，可是簡歷我多少還做到了因公司而異，cover letter卻有些偷懶。一個原因是我投的公司外資並不多，要cover letter的一共三四家，而且性質很類似，所以也懶得一份份寫，只是多多檢查，不能寫錯公司的名稱和地址，不能寫錯要應聘的職位，再有就是自己的特質如 何契合公司要求的部分有輕微的變動。 手握簡歷和CL，就開始等待公司post職位，順便查查往年的基本情況。
再說一次，我是懶人，而且不喜歡天南地北的讓自己面對資訊爆炸的恐懼，所以幾乎所有資訊都來自應屆生。個人認為，應屆生有這麼幾個資源是最有用的：
一是每年的“應屆生求職大禮包”，裡面涉及職業規劃、行業介紹、如何寫簡歷、簽約注意事項等等綜合資訊，想要什麼就可以去查;
二是“名企校園招聘進度表”，幾乎所有新出的職位都在上面了，每天刷每天刷，不會漏掉什麼;三是bbs以及各大公司的求職大禮包，裡面包括了各種往年應聘的基本情況和筆經、面經，這個就什麼時候要用什麼時候去看看;四其實還是bbs，整個過程中有什麼最新訊息從裡面看。 跑題了，是想說，在開始網申之前總要大概看看，求職到底是怎麼回事兒，各行各業都是幹啥的，應屆生的大禮包裡跳著看看，讓自己有個底。
對了，還有個重要步驟，就是傳說中的職業規劃。個人覺得，職業規劃不一定要多明確，但是必須要有，而且很重要。雖 說都是學金融的正兒八經對口能去的行業，可是銀行和券商，投行和商行，公司財務和諮詢，一個個做的事情、想要的人、適合的企業文化都是天壤之別。
第一件 事，就是搞清楚每個行業大概是幹什麼事情的;
第二件事，就是想想自己能幹什麼，適合幹什麼;
第三件事，就是想想自己最喜歡幹什麼，最想幹什麼，也要想想什 麼是自己不喜歡也不討厭的，什麼是自己實在幹不來或者實在不願意乾的;
最後一件事，就是把自己適合的、喜歡的行業match起來，按適合程度和喜好程度排 個一二三。
像我個人而言，第一主攻方向國有銀行+幾大股份制銀行總行，畢竟base在北京，還可以解決 戶口問題，工作既算穩定也算充實;其次是外資商行，雖說戶口沒了著落，畢竟起點比國內銀行高得多，剛入職的幾年收穫也大，而且自己其實畢竟喜歡外資的工作 氛圍;第三是比較喜歡的大公司做財務，或者是四大中的某兩個，也算可以接受。其他行業基本上碰到可以順便一投，並不是太關注了。
當然，也是有那麼幾類絕對 不去的，比如諮詢，門檻高專業性強，實在沒那個金剛鑽兒;比如券商，身為姑娘家實在想三十歲之前把自己嫁了也實在想多活幾年;比如快消的 marketing，也實在是沒那個本事和精力去群毆。
總之，求職規劃是求職過程中最因人而異的一環，只有自己才知道自己最適合什麼地方，當然在這個過程 中，和父母還有朋友的交流也很重要，他人的選擇和他人對自己的看法，都有很重要的參考價值。 前期差不多如此吧，除了求職方向是大學幾年慢慢形成的感覺，簡歷之前有過比較初級的版本，其他的準備工作大概用了15-20天吧。
二、外資銀行篇
1. 關於網申外資銀行的網申是突然之間出現的，時間從八月中下旬開始大概到九月底結束，注意這裡是指post出來的時間，截止日期當然更往後一些，不過我本著有興趣就投 的原則，基本上沒有太care那些DDL。在這一大波外資銀行裡我把他們分了幾類，一是歐洲的投行、商行以及美國投行，比如德意志、蘇格蘭、瑞銀、瑞信、 JP Morgan、BOA、Morgan Stanley，這些銀行給我的共同特點是行業頂級大牛+在中國業務比較少+今年裁員熱情極其高漲，所以基本不在考慮範圍之內。
二是網申時限拉的比較長或 是有春招計劃的，主要就是匯豐和渣打，因為人在國外，還是留了這兩家回國再投。三是在中國比較“主流”的外資銀行，比如花旗、恆生、星展、大華等等，我的 申請基本在這一類裡面。 關於網申大概三點吧。第一點想說的是關於網申時間，外資公司多數是 rolling basis，不管是明說了的還是沒明說的。個人感覺早申早好，機會更多，不過也有像我一樣的，求職季人在國外，願意將面試什麼的後續安排往後拖一拖的，可 以選上一兩家殿後，因為拖到後面，希望也就很小了，比如渣打這次明說是rolling basis，不設ddl，可是等我回國再看，想去的post已經沒了headcount。第二是網申的內容，外資銀行open question是很大一塊吧，這方面自己其實並不成功，很多問題都是網上查查然後自己編編，鑑於過了網申的也沒有幾家，也就沒什麼經驗可借鑑。只是有時 候所謂字數多少可能沒那麼重要，像是DBS的網申系統給的字數上限都是幾千字元，可是七八道OQ我也沒那個心情一道道碼字，寫的都不多，不過也還是過了。 第三就是有些系統允許上傳一些附件，可以把各種證書、證件、成績單什麼的提前做好掃描件。
2. 關於筆試 大概到十月下旬，外資銀行陸續開始網測，我收到的4個都是SHL試題系統。具體的筆經前人說的足夠多了，分verbal和numerical兩部分。建議事先在論壇上搜些題庫，尤其是verbal，提前把文章都看了還是挺有用，真測的時候看題就好了，否則時間可能略緊張。數學的部分我時間不夠沒有準備，不過不是很難，臨場做也來得及，當然提前看了是最好。
3. 關於面試 因為各種原因(當然大部分是被拒了)
專業知識每家側重都不一樣，總體感覺國有銀行比較側重巨集觀理論知識，股份制銀行比較側重微觀層面的公司金 融，身為在美國學金融的孩子，後者考察的知識和我們學的比較相似，國有銀行考的東西很多都是大一大二的基礎課，不太記得了，有時間可以複習一下貨幣銀行 學、金融法和商業銀行經營管理，當然會計、公司財務、微觀經濟學、巨集觀經濟學的東西也會涉及，不過相對少一些。民生考了一道小論述題，其他銀行都是客觀 題。
3. 關於面試 本著好好做人的原則，簽了保密協議就不說具體面經了，主要說說感受吧。 首 先，國內銀行的面試大體上逃不出無領導小組面試和半結構化個人面試，只是具體內容上的差異，另外公司還會在某些環節插入一些對英語口語和中英文寫作能力的 考察。
國有銀行的總行由於有很多外地應屆生的參加，一般會比較人性化的把幾輪面試濃縮在一天之內完成，省分行還有股份制銀行基本上會組織兩到三輪的面試。 之 前說到外資銀行的時候也說了，群面並不是自己很擅長的面試，所以也不知道自己表現得到底如何，面下來有兩個心得和大家分享。其一是儘量不要讓自己最心儀的 公司衝在最前線，因為無論怎樣事先準備，總免不了要有些炮灰。
其二是面試時最好找準自己的一個位置，表現力強的能做leader或presenter當然 最好，可是如果不適合也不要硬撐，團隊都是有分工的，能做好一個引導者，或者一個合作者，也同樣重要。 至 於半結構化面試，大概可以分兩類。一類偏向專業考察，會被問到一些和專業相關的問題，例如美聯儲的量化寬鬆，巴菲特的價值投資，國內產能過剩的問題之類， 純理論的東西我沒有遇到，遇到的都是比較熱點的新聞和專業的結合。
另一類就是對個人的考察了，主要是針對簡歷上面的個人經歷，這個因人而異，也因公司而 異，最重要的大概就是把自己的簡歷爛熟於心，力求真實。英文面試基本是在考察口語，所以說什麼也不重要，能連續的找話說就好。當然，中英文的自我介紹是要 提前準備出來的，1分鐘、2分鐘、3分鐘的版本最好都準備出來，以防不同的需要。還有，一定要背熟!尤其是英文的，但是又不要讓面試官覺得你是稀里嘩啦背 出來的……
最後一點點感受，就是公司對面試的組織也是對公司形象的一個展示。其實我和 很多應屆生一樣，求職過程中會不知不覺的放低自己的姿態，但是其實求職是個雙向選擇的過程，如果真是自己很不喜歡的風格和氛圍，大概也不適合自己。而我們 能對公司的瞭解，一方面來自前輩，另一方面就是面試的組織了。有些公司的面試會讓我在面試過程中越來越喜歡它們，很專業，很人性化，很有條理;可是也有些 公司，會在面試中透出自己很不喜歡的組織風格，去好好表現的意願也就不那麼強烈了。
三、感受篇
四個多月的時間下來，有過焦慮，有過迷茫，有過恐慌，有過空落落的緊張，也要最後塵埃落定的'如釋重負。自己應該是幸運的，在一個並不容易找到工作的年份，雖然經過些坎坷，最終是去到了最想去的公司，曾經擔心的學歷認證和戶口問題也在過程中吃到了定心丸。 我 想，找工作這件事情，大概和許多其他我們已經經歷過的事情一樣，能成功的要麼是天才型，要麼是勤奮型。
有些人，不需要多麼嚴肅多麼緊張的心態，不需要提前 多久就開始準備每一步路怎麼走，只要發揮自己的天賦，就足夠優秀到可以成功。而另一些人，和我一樣的人，或許是別人眼中的成功者，但是自知，從來不能用 “聰明”二字形容，只是也多多少少有一些並不比大多數人差的能力，不甘心居於人後，對自己有些小小的期許，所以認定天道酬勤，所以相信即便成事在天，起碼 謀事在人。
從小時候學奧數開始，再到國中高中的各個課程，高中的化學競賽，大學的專業課，各種託福GMAT考試，從頭到尾，每一個還算不錯的成績，都不是 因為自己的出眾，而是認清了目標就隨之而來的不撞南牆不回頭的堅持。
扯遠了。找工作，也是一樣的吧。真 正的高手，可以選少數幾家最心儀的公司，在合適的時間合適的機遇之下拿到offer。而除了這樣的高手之外的人，想要成功的我，就是選定一個範圍進行網 申，拿到筆試、面試的機會就去嘗試，需要飛回國就放下學校的事情回國，哪怕是要通宵倒時差的期末考試，哪怕是要訂第二天的國際航班，哪怕是5天時間飛一個 往返，所謂的成本收益，相比起最後的結果對我的重要性而言，並沒有心思、也沒有資本去顧及。
總之，我相信每個人冥冥之中是有些不可解的東西牽引著的，我從 小相信成功要靠勤奮去掙，就只能勤奮，所謂的天上掉餡餅的好運，大到極少的好機會降臨，小到抽中再來一瓶的獎勵，凡是概率和運氣的事，幾乎從沒降臨在自己 頭上。而有些人，大概真的可以一路好運，有些人，大概真的可以一路優秀。說的宿命一些，都是各人註定的命數。說的理性一些，都是各人自己選擇的路。
如 果沒有某一方面特別突出的能力，那麼唯一的辦法，就是盡己所能的去做各種準備，這其中，需要自己的能力積累，需要事先的查閱準備，需要臨場的冷靜發揮，需 要同道中人的共享和支援，當然，也需要一顆強大的心，和一點天時地利人和的運氣。既然沒有這某一個方面優秀到足以保證成功的特長，那麼只有種種因素疊加在 一起，才能如願以償吧。 所以，求職這點兒事兒，是一個認清自己的過程。
一方面從改簡歷，到cover letter，到自我介紹，都需要反覆琢磨怎麼表現出最優秀的自己;另一方面從自己選擇申請哪些公司、這些公司想要什麼樣的人的功課中，慢慢了解最適合的 自己，自己適合什麼樣的工作、又想去什麼樣的環境;最重要的一方面，是在不斷的申請、面試、希望、失望的交替之中，漸漸沉澱下來，漸漸看到最真實的自己， 那些文字的和語言的修飾，若是錦上添花則讓自己更加自信，若是無中生有卻會在重複的表演中底氣一點點弱下去，留到最後的，是漸漸認可了自己的優點，漸漸面 對了自己的弱點。回過頭來，對自己說聲，Hi，很高興重新認識你。
所以，求職這點兒事兒，也是一次磨練 自己的過程。想想一路走過魔鬼教學的國中、自學出師的競賽、從無到有的社會實踐，苦其筋骨的事情也經歷過幾件，可是找工作，卻更多的是勞其心志的過程。雖 然也有外力可以藉助，可是一步一步該怎樣去走，沒人可以告訴我們如何做。別人可以說簡歷製作有什麼原則，可是怎樣選擇自己的經歷、以怎樣的方式羅列需要我 們自己;別人可以說網申和OQ有哪些條目，可是怎樣一個字一個字碼上去需要我們自己;別人可以告訴我們網測和筆試的題庫，可是每道題選A選B需要我們自 己;別人可以給出面試十忌，可是每個case怎麼應對、每個問題怎麼回答還是需要我們自己完成。
尤其，別人可以告訴我們找工作就是一個不斷失敗的過程、失 敗乃成功之母、每個人都失敗過很多很多次，等等，一車安慰和鼓勵的話語，可是到了自己身上，當郵箱手機叮叮噹噹收到拒信、或者更糟、看到其他人在bbs發 捷報自己卻音信全無的時候，聽過的幾車話恐怕都拋到九霄雲外了，只有自己的力量，才能讓自己把視線從這些失敗上挪開，轉眼去看仍有希望的未來。
最後的最後，送出一句話：無論眼下經歷著什麼，總要相信，最好的總會到來。