職場故事:另類選擇

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要說這2006年最難忘的事情,我可有好多。不過,都是在美國加州培訓三個月中發生的。其中施玉瑋老師的頭一堂課就讓我覺得這次美國之行沒有白來。

職場故事:另類選擇

施老師的課是商業策略,也是我們來美國的第一次課。當看到走進教室的老師很可能是中國人的.時候,我覺得有些鬱悶。倒不是崇洋媚外,問題是大老遠跑美國來,難道還要聽中國人用漢語授課?如果是用英語授課,也該找個母語是英語的人當老師吧?幾分鐘後,我心裡的疑慮就被對自己的鄙視取代了,因為這位叫施玉瑋的老師英語說得確實與美國人並無二致。

沒想到施老師對語言問題也很關注。自我介紹過後,他在黑板上畫了一個田字格,並在格子裡寫了四個選項,讓在座的學生選擇授課語言。第一,老師用英文講課,學生用英文回答問題(都牛);第二,老師用中文講課,學生用英文回答問題(學生牛);第三,老師用英文講課,學生用中文回答問題(老師牛);第四,老師用中文講課,學生用中文回答問題(都菜)。每當他說完一個選項,便讓贊成此種方式的學生舉手,選擇支援人數最多的方式授課。當支援最後的一個選項人舉手完畢時,施老師笑了:“支援這四種授課方式的人加起來才6個人,另外14個人是什麼意見呢?”我正心裡暗自埋怨同學們可真不給老師面子,有同學回答說,覺得這四個選項都不甚理想,希望到美國的第一門課可以活躍一點,教授與學生都以講英文為主,中文作為補充。施教授聽後點頭說:“Think out of the box(跳出框框思考), 這就是中國學生的特色。如果是美國學生,無論這四個選項是否是最佳答案,他們都會在其中做出選擇。然而中國學生就會希望找出四個選項以外的另一個最佳答案。對於你們這些剛到美國的學生來講,第一門課以講英文為主中文為輔確實是一個最佳選擇。”

這件事給平素循規蹈矩的我帶來了極大觸動。從那之後無論在學習還是工作中,我都不再簡單地做是非對錯的選擇和判斷,而是對事件、問題進行認真思考分析,提出自己個人的看法與觀點。看到我此次國外培訓的變化,領導們都說要把更多的人送出國充電呢!

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