為了考驗應聘者的勇氣和溝通能力，竟然讓其滿大街跟陌生人要錢，每人只要1元錢，要到10元錢就算通過考核。在黑石礁附近，一名20多歲的應聘者每要到1元錢，跟隨在他後面的招聘人員就會為其鼓一次掌。
事件
應聘者被逼滿大街要錢
張小姐告訴記者，她和朋友經過黑石礁時，突然被一名陌生的小夥攔住。“那個小夥也就20多歲，衣著乾淨，看起來像剛畢業的大學生。”張小姐回憶說，小夥子攔住她們後，低聲地說，“能給我1元錢嗎？”這讓張小姐與同伴十分驚訝，小夥子立即解釋說，“我不是乞丐，我到一家公司應聘，公司為了考核應聘者的勇氣和溝通能力，讓每位應聘者到大街上向陌生人要錢，每人只能要1元錢，要到10元錢就算通過考核。”
竟然有這樣古怪的招聘方式？張小姐和同伴吃驚之餘，立即提出質疑，“如果你說的是真的，你可以自己掏10元零錢，回公司交差呀，何必遭受這麼多尷尬？”面對疑問，小夥指著後面的五六個人對張小姐說，“那些人就是公司的招聘人員，他們一直跟在我後面呢。”當時，張小姐和同伴相信了他的話，一人給了他1元錢，隨後發生的事更讓她們吃驚，“就在那名小夥接過錢時，他後面的那些人同時開始鼓掌，應該是在鼓勵他繼續要錢。”
觀點
另類招聘遭多數人質疑
記者來到黑石礁附近的事發現場，附近很多群眾都證實確有此事。對於這種特殊的招聘考核辦法，大部分群眾提出質疑，“公司招聘新員工，可以通過其他方式來考察其勇氣和溝通能力。讓應聘人員滿大街要錢，不僅影響不好，而且，要到的那些錢的去向也讓人生疑。”
也有少數群眾表示，通過這種另類的'方式考驗應聘者，應該比較有效。只要他們不是利用這種方式騙錢，還是比較可取的。
專家
應注重應聘者實際能力
昨日，我市著名教育專家於景寧教授表示，該用人單位的招聘方法不值得提倡。現在用人單位考驗應聘者的方式五花八門，其中有一些不乏有損應聘者形象和尊嚴的的做法，也有一些違背了常規和傳統的道德規範。對於這些做法，作為應聘者本人，往往缺乏拒絕的勇氣，因為拒絕就等於失去就職的機會，所以我們對應聘者無可指責。但是作為招聘單位，應重在應聘者的綜合素質、學識水平、工作能力，但僅僅靠一兩種超常規的考驗方法很難檢驗出應聘者的真實水平和工作能力。
