月26日，新年首場大型招聘會吸引了數以千計的求職者前來應聘，現場出現了多名殘疾人的身影。在湧動的求職“大軍”中，一路見證了他們求職的艱辛，也聽到了他們艱難的求職故事。
求職現場殘疾人遭冷遇
當日一早，吳麗芳特地從觀巢鎮趕到新餘城區來參加招聘會。吳麗芳患有小兒麻痺症，右腿行動不便。因為事前沒有做“功課”，她並不知道用人單位的具體招聘崗位及要求，因此只能跟著湧動的人流，一家一家地察看和選擇。有一家酒店貼出招聘資訊，稱需招聘洗碗工兩名。她自告奮勇上前要求填寫應聘材料，誰知對方表示“不好意思”，意思是不招聘殘疾人。一家電子廠貼出招聘資訊，稱要招聘10名操作工。吳麗芳詢問對方要不要殘疾人，對方回答稱可以考慮，但表示廠裡不提供廠車接送，要員工自己解決上下班問題。面對對方的這一條件，吳麗芳只能知難而退。
據瞭解，2010年，吳麗芳從新餘電大畢業後，曾在南昌一家酒店工作半年，辭職後就再也沒有找到合適的工作。這幾年來，新餘哪有針對殘疾人的招聘會，她就往哪跑，但往往無功而返。
一年換了三份工作
當日上午11點，殘疾人張秋根拄著柺棍來到招聘現場，從會展中心一樓大廳到負一樓的樓梯上，他艱難地行走著。記者問及其找工作的狀況，他搖頭稱“沒找著”。
“我是一名殘疾人，持有殘疾證。我找工作總是不順，前段時間我
應聘到城東一家公司上班，對方和我簽了三個月的合同，然後影印了我的.殘疾證和身份證，但合同期結束後就委婉地辭退了我。”坐在樓梯臺階上，張秋根無奈地說。
據瞭解，這家公司就張秋根一個殘疾人，他每天的工作就是打掃各個樓層的衛生。因為身體不方便，所以做起來也比較慢，工作壓力挺大，但他工作很認真，畢竟找份工作不容易。“這已經不是我第一次被辭退了，一年中我要找三個工作。”張秋根說。
不少單位怕殘疾人“拖後腿”
小麗家住水北鎮，今年36歲，患有小兒麻痺症。她告訴記者，從2008年到2010年，短短的兩年裡，她已經換了3份工作。新餘的姐姐給她找了個麵包店的工作，幹了半年後，2009年她又到一家服裝廠工作。在服裝廠幹了沒有半年，就又換了一家電子廠工作。
在不少用人單位看來，由於殘疾人勞動能力有限等原因，他們並不願意招聘殘疾人。某公司人事專員任女士表示，殘疾人就業確實存在很多困難。她說：“由於殘疾人自身勞動能力有限，以及在工作中的安全隱患更高，怕殘疾人‘拖後腿’，不少單位不願意招聘殘疾人。即便招聘，也僅僅提供一些活動範圍不大、工作流程不難的崗位。”