大會小會連著開，是中國式職場的最典型表現。別以為開會就是躲在角落裡乾瞪眼，實際上通過同事的爭執、領導的總結，在會議“觀戰”間也能學到不少的門道。職場不是學校，會議室也不是教室，沒有人會手把手的教你怎麼做。如果想要讓自己積累經驗值，那就得學會偷師，學會在會議中汲取養分。
會議室，是鑑別入職年齡的最佳場所。凡事高談闊論“引經據典”的，不是領導就是職場老手;凡事坐在角落裡默不作聲抄筆記的，十有六七都是初入團隊的菜鳥。作為能夠近距離接觸的戰場，無論氛圍如何、討論怎樣，在會議中都不難聽到一些關鍵資訊。點滴記錄，一點點成長，等聽的多了，懂的多了，自然也就會由質變轉化為量變!
開會到底聽什麼?
短則十幾分鍾，長則一天半天。一場會議下來，想讓自己時刻保持高度集中，並不是件容易的事。因此，在開會的時候，我們就必須掌握一定的技巧，能聽、會聽、聽重點。爭取每次都能學到不一樣的東西。
聽開頭、聽總結、聽經驗之談，是開會最核心的價值所在。開頭的時候，一般會開宗名義，直接說明這場會議討論的中心點。而總結，則是在思想碰撞之後，給出的解決方法。至於中間的聽經驗，則是希望能通過老鳥們的實戰之談，學到一兩點的工作技巧，以便能少走彎路。
除此之外，如果經歷允許的話，不妨嘗試根據此前的會議議程對討論結果做個預估，在多方意見有分歧的時候，自己對這些意見做以考量，預估哪一個最終能夠確認落實。待到會議結束後，可將會議結果與自己的預估結果做以對照。長期堅持下來，不僅對會議的議題有了更深刻的.理解，評判方式也會逐漸趨於正確。
開會筆記應該怎麼寫?
當了十幾年的學生，對於做筆記想必大家並不陌生。不過相對於學生時代逐字逐句的抄錄，會議筆記更講求簡練。正常交流的時候語速很快，思維跨度也很大，因此在記錄的時候就必須要懂得如何提煉重點。將關鍵詞、關鍵句、專業術語記錄下來即可。
遇到聽不懂的地方最好仔細的記錄下來，方便事後查閱資料、詢問同事，豐富自己的專業知識，通過這種學習方式能夠迅速的進步，很快就能和別人一樣暢所欲言了。