很多求職者在求職中顯得沒有目標，將個人簡歷以病急亂投醫的方式投遞向各個用人單位，這種廣撒網的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個人簡歷的最後下場只會被用人單位棄之如敝履。作為一個求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什麼，那就證明你求職的個人簡歷也不會有什麼亮點，對於一份沒有亮點沒有目標的求職簡歷在求職的道路上沒有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
在求職大潮中很多求職者自身條件都不同，有的是應屆畢業生工作經驗缺乏，有的則是工作經驗非常豐富的求職者。這兩者編輯個人簡歷的內容重點就不能選擇一樣的側重點，前者需要把重點放在學業成就上，而後者則更要突出工作經驗上的豐富。當然，選擇的用人單位也會不同，工作經驗匱乏的應屆畢業生應該將個人簡歷投遞到更看重人才發展的公司而工作經驗豐富的求職者的求職領域會更寬廣。
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個人資訊
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目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：172 cm 58 kg
婚姻狀況：已婚年齡：28
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職
應聘職位：客服及技術支援：助理、市場/營銷：銷售、銷售助理、證券/金融/投資：貸款
工作年限：7職稱：無職稱
求職型別：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州 廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：2009-10 ～ 2010-06廣東九鼎投資公司
公司性質：所屬行業：
擔任職務：貸款業務員、風險控制員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：起止年月：2008-02 ～ 2008-08禮儀及模特推廣
公司性質：其它所屬行業：廣告
擔任職務：藝員推廣
工作描述：主要負責活動進度跟蹤，主動在網上及QQ尋找合作商家(廣告公司及攝影師)，藝員資料整理，使客戶感覺到專業性，細節跟蹤(正確尋找適合的演藝人才進行活動，正確評估其工作經驗的真實性，瞭解其專業性，正確報價(明白到最大的蠢材就是要價太少和要價太高)，瞭解競爭對手報價及情況，制定合理方案，少數參與演員的活動策劃及制定可行性方案。
離職原因：明白到團體的`重要性及更好了解自己不足
公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2007-03廣州賽弗汽車貿易有限公司
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：客戶服務專員
工作描述：主要負責工作：1，對4S店優惠政策進行電話推廣及介紹。2，節日及優惠政策簡訊平臺傳送;3，每天對進廠客戶進行電話服務跟蹤，瞭解客戶對維修服務過程當中不滿專案，如實反映上級，使上級對員工的服務質量有一個全面瞭解。對員工之間進行內部溝通，使大家意識到客戶對自己的意見進行及時改進。4，對銷售新車進行售後三天服務跟蹤，瞭解客戶對銷售部員工不滿，使大家都有清楚的意識去改進服務質量。5，內部溝通協調，使大家達到團結的目的。6，電話中發掘各型別客戶的需求，對各型別客戶(包括車主及司機各階層)的需求有一個全部分析瞭解，制定活動方案(車主課堂及戶外活動)，確定人數及各項工作負責人，跟蹤活動進度，使活動能正常進行，活動後效果分析。7，贈品發放及管理。(直接工作彙報物件--客戶經理)
離職原因：工作地點遠，東圃，覺得工資不太高
公司名稱：起止年月：2004-03 ～ 2005-03東南汽車廣州市華佑汽車銷售有限公司
公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職務：索賠文員
工作描述：該職位主要工作為辦公室日常工作處理(日常檔案列印，通知傳閱，會議記錄等，資料文件正確擺放及處理);資產盤點;維修零件索賠處理(包含向客戶及廠家溝通，最大程度保障客戶利益及廠家利益);維修廠新車登記及電訪(發掘客戶對銷售人員服務態度的滿意度，使員工在服務上有所改進，增加客戶對我司的滿意度，瞭解客戶對公司各類新車的合理建議);售後服務三天回訪(調查內容為客戶對我司維修人員及服務人員及其他的滿意度，對客戶意見能直接反映上級，使上級瞭解客戶對公司的意見，加強員工之間內部溝通能力，使員工意識到自己的不足，從而大力改進，大力提高客戶滿意度)。(直接工作彙報物件--4S售後經理)
離職原因：此公司在番禺，路途覺得遠離職
公司名稱：起止年月：2000-07 ～ 2003-02海南優美內衣有限公司廣州分公司(黛安芬)
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：倉務助理
工作描述：倉庫日常出入貨處理,倉庫帳務登記,次貨處理,執貨,倉庫貨物合理擺放。(直接工作彙報物件--倉庫主管)
離職原因：辭職