一份個人簡歷是否是優秀就在於其是否能夠順利的通過篩選，在個人簡歷的篩選上，主要也是在於看個人簡歷上的一些個人資訊是否滿足招聘的需要。如果求職者的自身能力足夠強，並且能夠在個人簡歷上體現出來，則就能夠被招聘官所選中，比如說專業對口、學歷高、能力成就高等等。自身能力高，則個人簡歷的質量也會隨之提高。另外，求職者的自身能力，也包括有編寫個人簡歷的能力。
眾所周知的編寫個人簡歷是要講究一定的技巧，就相關個人簡歷的.調查顯示，通過專業技巧輔導的個人簡歷在通過率上要高出未接受輔導的百分之四十五。由此可見編寫個人簡歷在技巧上的重要性，能夠提高其技巧，也就能夠提高個人簡歷的質量。對資訊的把握也是追求個人簡歷的高品質的決定因素之一，在一份個人簡歷上，所包含的資訊不見你要充足，更好準確。同樣是編寫個人簡歷，能夠針對求求職目標以及求職用單位來了解所有的資訊之後再寫，就要比憑空來寫的個人簡歷質量要好的多。
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個人資訊
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國 籍： 中國
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 26 歲
求職意向及工作經歷
人才型別： 普通求職
應聘職位： 助理
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職型別： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 公司名稱： 佛山市**精密鈑金有限公司起止年月：2007-08 ～
公司性質： 私營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務： 行政經理
工作描述： 工作職責:
1，規範公司各項人事行政管理制度及流程，完善公司組織結構及人力資源管理體系;
2，負責制定、修正及完善公司績效管理制度及流程，並落實實施;
3，負責員工招聘、培訓、薪酬、考核和勞動關係管理;
4，負責整個培訓體系的構建並監督實施;
5，負責公司辦公室及各專案辦公區域及環境的規劃管理工作;
6，對後勤(保安、車輛、飯堂、環衛)監督管理;
7，負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作;
8，負責公司各部門消防安全的定期檢查、監督及維護工作;
9，對ISO9000體系進行定期稽核評估，並提出改進行方案;
10，做好外聯工作，負責來賓接待等外事活動，處理好相關的社會雜務;
11，直接對總經理負責，完成總經理臨時安排的其它事務。
離職原因：
公司名稱： 七喜控股股份有限公司起止年月：2005-07 ～ 2007-08
公司性質： 股份制企業所屬行業：電器，電子，通訊裝置
擔任職務： 行政人事助理
工作描述： 工作職責和業績：
1、人員的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作;
2、員工入職培訓及培訓系統的維護和跟進;
3、負責相關行政制度的制定、修訂並監督其執行情況;
4、社保和各種證照的辦理;
5、車輛管理、排程、維修、出保及各種年費的購買;
6、辦公用品和基礎設施的採購維修;
7、負責電腦硬體管理，包括電腦報障、維修、零件購買等;
8、宿舍、食堂、保安的管理;
9、突發事件的處理.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 中南大學
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 2005-06-01
所學專業： 工商管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
2001-09 2005-06 中南大學 工商管理 學士學位
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 較差
工作能力及其他專長
本人從事人事行政工作近5年，熟悉製造業的生產運作流程，對製造工廠的現場管理及人事行政管理有較深刻的瞭解;
對國家勞動法律、法規有一定的瞭解，具有獨立辦理公司的社會保險，處理勞動糾紛的能力;
可對公司規章制度進行規劃、制定、檢討與修訂與執行。
同時負責公司電腦和網路的維護和管理，負責公司網站的建設和維護 。