行政主管在編寫個人簡歷時大可不必這麼心急，關於薪水的問題完全可以留到面試中商量。
個人資訊
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性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居縣
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 仙居縣
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管 行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 人力資源經理/主管/辦公室主任
希望工作地點： 浙江台州仙居縣
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2016-02--2016-09：浙江馮聯汽車電機有限公司
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱： 行政經理/主管
▌2012-03--2016-02：仙居皇嘉國際大酒店
所屬行業： 其他(其他)
擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監
職位名稱： 人力資源經理/主管
職位描述：負責酒店各部門之間協調 薪資計算 社保辦理 人員招聘等
教 育 經 歷
2009-09-01--2011-08-30 台州職業技術學院 管理類/計算機2級 大專
拓展閱讀：用自我評價掩蓋工作經驗的不足 憑藉個人簡歷獲得面試機會
現如今用人單位都十分看重求職者的工作經驗，很多招聘廣告下都明確標註出有工作經驗者優先聘用。但是並不是所有的求職者都有豐富的工作經驗，這種情況對於應屆畢業生而言十分不利。但是缺乏工作經驗可以通過編寫個人簡歷補救，這就需要清楚的知道缺乏工作經驗的'求職者如何打造個人簡歷。在個人簡歷中不要將重點放在工作經驗上也能夠輕鬆獲得招聘人員認可。
在製作個人簡歷中一定要突出自己想要表現的重點，求職者的求職條件不同重點也就不同。工作經驗豐富的自然將個人簡歷的重點放在工作經驗上，那麼缺乏工作經驗的求職者則可以將個人簡歷的重點放在自我評價上。
將自我評價打造成個人簡歷的重點，能夠彌補工作經驗的不足。
在編寫自我評價時一定要重視將自己的求職優勢表現的淋漓盡致，首先需要編寫出自己對於工作的態度。可以將自己對於工作忠實誠信、從不推卸責任、有很強的自制力以及對待工作盡忠職守，這種對於工作的態度能夠獲得招聘人員的好感。其次，可以編寫出自己的性格。性格優勢能夠為自身加分，比如說性格開朗、落落大方以及有很強的組織能力與適應能力。這些性格優勢在招聘人員看來十分討喜，即便是缺乏工作經驗也能夠獲得面試機會。最後可以表現出自己的學業，最好能夠有一些榮譽證書。這樣能夠引起招聘人員的興趣，用以上方法打造個人簡歷就算是缺乏工作經驗也影響不了求職路上的一帆風順。