三類常見求職陷阱
1.巧立名目收取各種費用陷阱
招聘單位巧立各種報名費、建檔費、體檢費、培訓費等名目收取各種費用，到時候再以各種理由，不予錄用，也不退錢或少退錢。這種招聘其目的就是為了騙錢。
2.假工資和假承諾陷阱
一些公司打著“高薪、高檔”工作的幌子招聘業務員，實際薪酬卻只是微薄的底薪，所謂的“高薪”是與業績掛夠的拼了老命也難以拿到的“鏡花水月”。
3.各種隱性求職陷阱
有的企業根本不打算招聘員工，高調發布招聘資訊只是為了自我宣傳、擴大影響。這對於不明真相的求職者來說，雖然經濟上可能沒有多大的損失，但也白白耗費了時間和精力。
四種常見欺騙手法
1.以高薪為誘餌騙取錢財
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以誇張、離譜的高薪為誘餌騙人。例如，一些根本沒有發展實力的小公司，也開出“月薪3000元起”這樣誘人的薪酬來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“登記手續”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”“風險壓金”等各種費用。
2.黑中介冒充招聘單位
部分黑中介會冒充招聘單位開出誘人的條件，並儘量隱瞞自己中介的性質，要求求職者交納建檔費、報名費等各種費用，當求職者發現上當要求退還費用時，卻推脫這些是中介收費。按規定，中介機構向求職者收取費用時不得隱瞞自己的身份，不得欺騙求職者。求職者即使交納費用，也一定要保留好相應票據，以便維權。
3.騙取求職者作品
這是一種手法更為高明的智力陷阱，常常以錄用考試為名騙得求職的程式設計、策劃方案、廣告創意設計、文章翻譯等勞動成果。現在的招聘市場中，這種披著所謂公平競爭的外衣堂而皇之地佔有他人的勞動成果的行為並不鮮見。廣大求職者一定要擦亮眼睛，多加小心。
4.扣留證件要求求職者做不正當商業行為
初次求職者一般經驗缺乏，加之求職心切，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
五點規避要領
1.拒交各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，千萬不要因為急於得到這份工作，而委曲求全。因為這樣的招聘行為即使不是詐騙，也是違法的。連違法的事情也敢幹，這樣的公司你進去了有好果子吃嗎?
2.警惕外地招聘
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的'高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者更要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的花言巧語。這類招聘往往利用大家對外地企業不熟悉的軟肋，大行欺騙。面對這種招聘，如果你有興趣，可以到勞動保障部門諮詢，以確定真偽，否則被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，就悔之晚矣。
3.學習勞動法規和相關政策
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，以提高自己的求職素質和獨立思考的能力。這樣也能夠更好地保護自己的合法權益並不受欺騙。
4.多種途徑瞭解公司背景
在求職者正式簽約之前，要想方設法去了解該招聘企業的一些主要資訊，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：檢視招聘單位的營業執照等相關證件;瞭解辦公或生產的具體地址和電話號碼，並瞭解核實。這樣可以有效地防範一些“克隆”公司的詐騙行為。
5.謹慎簽訂勞動合同
與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同文字表述是否準確、清楚、完整，不能出現縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
不管是職場高手還是職場"菜鳥"都要在求職時拿出百分百的戒備和信心去找工作，對於一些不正規的公司或企業即使再大的誘惑都不要上了他們的勾，一定要按正規的渠道進行，不要相信"天上會掉餡餅"的好事，希望廣大求職者分辨好是非好壞，防範求職可能遇到的各種陷阱。