女兒求職被騙９００元，空殼公司老闆張先生良心發現，打進本報熱線訴說了自己的困惑；昨日下午，他終於向記者講述了自己的心路歷程，揭開了空殼公司、職介所聯手騙錢的內幕。}
“真是想不到，絕對想不到，我的女兒找工作時居然被騙了９００元！”張先生對女兒小青（化名）被騙一事耿耿於懷，說起來很氣憤。}
小青是四川大學的一名大三學生，曾多次向張先生稱想去找一個促銷一類的工作。張先生沒有太在意，只是提醒女兒不要去找職介所。１０月３日，張先生下班後回家，發現女兒躲在房間裡哭。一問，張先生才知道，原來女兒找工作被騙了９００元。聽完女兒的敘述，張先生頭都大了，女兒多次讓張先生和她一起去討說法，他也只能用各種理由搪塞過去。女兒對張先生的行為非常失望，到現在都不願意和他說話。}
原來，張先生在萬年場一寫字樓開了一家空殼公司，已“營業”兩年，主要業務就是和職介所聯手騙求職者的錢財。騙女兒的職介所竟然是張先生的“客戶”，所以張先生沒有勇氣陪女兒去討說法。}
“我恨死這些騙人的職介所和歪公司，永遠不會原諒他們這些壞蛋！”女兒的這句話一直在張先生耳邊縈繞。張先生告訴記者，他天天都在回味女兒這句話，越回味越不是滋味，每天都沒有精神工作，晚上經常做噩夢。“我同職介所聯手騙了很多求職者，讓我想不到是我的客戶居然騙了我的女兒，這也許就是因果報應，我不知道在我身上還會有什麼報應！”}
張先生坦言，女兒的.話給他的震撼很大，他已於１０月１６日將公司關了。}
·絕對黑幕·}
在將公司關掉後，張先生考慮了很久才決定揭露歪公司與職介所聯手騙取求職者錢財的黑幕。}
黑幕一：求職程式 就等你入局}
“你是××公司嗎？是不是需要員工、工資是不是××××元／月？我們這兒正好有一個！”職介所工作人員給××公司通完話後會立即對你說：“你直接給他們公司經理溝通一下，看符不符合他們公司的條件！”××公司經理問你很多問題後會對你說：“你的條件符合我們公司規定，那你馬上過來面試！”至此，職介所會收你１５元建檔費和１００元以上的資訊跟蹤服務費，同時立即給你開一個介紹信，讓你馬上去××公司面試。}
“如果你求職時遇到這樣的情況，你肯定上了職介所和空殼公司的當，因為這些程式早就設計好了，就等你入局。”張先生稱。}
黑幕二：製造幌子 麻痺求職者}
當你看到，“公司在寫字樓有幾個房間，有很多電腦，註冊資金上百萬，每個員工忙得熱火朝天，電話響個不停”等景象，你肯定相信這家公司實力不錯；如果是職介所介紹你去的，那你就得小心了，因為你所看到的也許都是假相，這都是空殼公司製造的幌子，張先生提醒廣大求職者。}
“現在的求職者都非常重視公司的實力，為了讓求職者心甘情願掏錢，我們只有用更多的幌子來騙人！”張先生說，以前很多空殼公司都只需要租一個辦公室、有幾張辦公桌就可以坐地騙錢了，現在隨著求職者防範意識的增加，這招已經不靈了，於是空殼公司會想辦法將公司精心打扮，製造很多幌子來麻痺求職者。}
張先生透露，現在的空殼公司為了防止工商部門檢查，都會將所有證照辦齊，拿到相關證照後會在寫字樓租三間以上的辦公室，在每個辦公室佈置電腦。此外，還會抄寫一些企業文化、員工管理條例等張貼在牆上，然後裝幾部電話，公司就“開業”了。求職者來公司，公司為了讓求職者相信公司實力，都會提前安排人拿上檔案讓負責面試的人簽字，還會安排其他人員找負責面試的人簽字等等。}
黑幕三：連環騙局 一環扣一環}
如果空殼公司看到職介所介紹信上註明只收取了４０元以下的費用，他們會把你簡單地應付一番，然後讓你回家等通知。原來，職介所的“註明”已暗示空殼公司這個求職者已無法榨取了。如果看到介紹信上註明收取了４０元以上費用，空殼公司就會絞盡腦汁讓求職者掏錢。}
“你已經被我們公司錄用了，為了雙方都保險，我們先要簽訂‘勞動合同’。”合同簽了，空殼公司會讓求職者將體檢費、服裝押金、社保卡等費用一齊交清，求職者大多會交上５００元以上的費用。}
“你明天來上班！”聽到這樣的話，求職者肯定會很開心，不過還有圈套在等著你。第二天，如果求職者是司機，那麼必須交１５００元左右的押金；如果是營業員，必須交１０００元左右的押金，“我們的東西全部在你手上，萬一你拿走了怎麼辦？”如果求職者交不出那麼多錢，空殼公司會讓你有多少交多少，直到把求職者榨乾為止。}
空殼公司還有兩個原則，一般不會給求職者開具任何收據，如果求職者再三索要，空殼公司會開出收據，但此後也會想辦法騙回來；騙取單項金額一般不會超過２０００元，因為他們知道超過２０００元就屬於詐騙了，如果騙取２０００元以上，那麼這家空殼公司肯定就會關門走人了。}
黑幕四：空殼公司向職介所交人頭費}
空殼公司會將收取的費用全部寫在介紹信上，求職者簽字後再送回職介所。張先生透露，空殼公司早就和職介所有約定，如果職介所介紹一個求職者來，不管他們有沒有騙到錢，都必須向職介所支付５０元的人頭費；空殼公司會在介紹信上寫明“騙”了多少錢，並讓求職者簽字，因為空殼公司必須將騙取金額的５０％返還給職介所。}
張先生說，他們的生意全靠職介所介紹人來，如果職介所不介紹人來，他們根本就沒有機會騙錢。此外，為了和職介所維持好“感情”，他們還會時常請職介所的人吃飯。 }
黑幕五：“勞動合同” 踢人的法寶}
“既然和求職者簽訂了‘勞動合同’，那麼你們就要給求職者工作和工資，你們不是自己給自己製造麻煩？”面對記者的問題，張先生大笑了兩聲，然後透露了他們是如何踢人的。}
“在我們眼中，‘勞動合同’是給求職者最好的套！”張先生透露，在與求職者簽訂的合同中，有兩點必須要規定：一是，員工通過公司考核後正式上崗；二是，能經常出差，差旅費先墊付之後全額報銷。}
張先生告訴記者，員工來“上班”後，公司會立即給其一本員工手冊，讓其熟悉並考試，公司領導一天後會隨機抽一個問題讓其作答。“對不起，你沒有通過公司的考核，請另外擇業！”如果你答不上，公司馬上把你開除，不會再給你任何機會。如果你通過了考試，公司會立即安排你出趟遠差，由於要墊資幾萬元，求職者往往都會知難而退。}
張先生透露，只要有這兩點規定，“勞動合同”就是他們踢人的法寶，他們也不怕勞動部門查。他說，如果是比較好欺負的求職者，他們退費不會超過１５％；如果是比較難纏的求職者，退費不會超過３０％；如果被勞動部門查處，退費也不會超過５０％。}
“我們這行做的生意是隻賺不賠，月收入２萬元算混得比較差的，職介所月收入更多！但這些都是黑心錢，用了都不心安的錢。”張先生稱，他們這一行經常會去寺廟燒香，希望自己不會得到報應。