每年一到年底，人才市場招聘蕭條，招聘企業少，不少求職者把目光集中在網路上。網上求職詐騙手法多樣，其真實性很難立即判斷出來，臨近年關，一些不法分子更是通過網路進行詐騙，小編建議求職者在網上求職的過程中要特別小心，防止掉入陷阱。
網路求職四大陷阱
有關專家表示，網路求職雖然方便，但是由於網路求職資訊真假難辨，所以求職者最好在信譽度高的專業人才網站應聘，求職時還應該謹防下面四大陷阱。
陷阱一：以虛假資訊騙人。有的招聘網站上，公佈過時資訊、垃圾資訊甚至虛假資訊。這些資訊有些是招聘單位為提高單位知名度設定出來的，實際是不招人的，有些甚至是招聘網站有意杜撰出來的。
陷阱二：以招聘之名盜取資訊。據瞭解，不法分子往往先在報紙或網路上公佈一些待遇誘人的招聘資訊，要求求職者提供自己的身份證號碼或影印件，這在求職人員看來也許再正常不過，不光這，只要是自己期待的工作單位，就算要提供結婚證、房產證甚至銀行帳戶也都毫不猶豫地通通奉上。直到一段時間之後發現自己的個人利益受到侵害時才恍然大悟上了不法分子的當。
陷阱三：騙取使用免費勞力。比如，曾經有外語專業的學生，通過招聘網站應聘一家公司，該公司以考查他翻譯能力為由，傳送一些英語材料讓他翻譯，可翻譯了好幾次之後，仍沒有得到該公司錄用的表示。實際上該公司只是叫他為他們免費翻譯英語技術材料，根本不招人。
陷阱四：以培訓騙錢。有些單位開出高薪職位，但當求職者表示興趣時，招聘方往往會要求填寫申請表，並提示要先經過3個月的語言培訓，繳納一定的學費，才可勝任該職。
年末求職應聘注意事項
一：多招聘平臺找工作
網上求職，選擇幾家大的綜合網站註冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網站海量的資訊往往導致簡歷石投大海，杳無音信，這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此，在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡。
二：提前做好求職準備
本來今年找工作就難，如果求職時不多點針對性，預先做好求職準備，總是到參加招聘會時才開始製作簡歷、連面試的“行頭”也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。茂名人才網建議：找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業，才能在現場與企業形成良好的互動，而不是簡單的隨便派發簡歷。
三：忌“漁網式”盲目投簡歷
很多求職者介於網路求職投入的成本低以及便利性，他們都會在各大招聘平臺(如：前程無憂、中華英才、鵬程萬里)將投遞簡歷批量投放出去。然而職場專家表示：網上求職要有的放矢，投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網路招聘時應避免盲目投簡歷，將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口，工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。
四：忌未辨別招聘資訊，入就業“陷阱”
進入年底，很多求職者開始急於拿到OFFER，往往忽視了對招聘資訊的辨別，落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場總監”、“客戶經理”的高階職位幌子，其實是做“業務員”、“保險代理員”等。這就需要我們在求職的時候仔細分析，對於那些冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗的資訊要加以警惕。
五：忌過分“包裝”，缺乏個人特色
厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真，西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭，但這些真的`是有效的求職方式嗎?職場專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
六：宜適時調整，先就業再擇業
面對就業壓力，求職者應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自我沉澱和積累，掌握了過硬本領，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
七：宜拓寬求職路徑，提高求職效率
除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，還有直接向企業申請、擴寬社交圈、考慮規模較小的公司、考慮當地人事勞動局提供的資源等途徑來尋找潛在的工作機會。
八：宜自我清晰定位，找好目標才能一擊即中
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。不知你在找工作的時候是否明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。如果連這些基本的問題還沒搞清楚，那你還是趕快對自己的“職業生涯”進行測評吧。
九：多瞭解招聘平臺職場攻略頻道，交流求職經驗
找到一份試著自己的工作不容易，去一家公司應聘，單單瞭解該公司是不夠的，多瞭解行業內求職的相關資訊，檢視相應行業內的求職指南，或者與在這一行工作的學長交流求職經驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。