下面是由本站小編整理的關於求職陷阱案例的分析，希望對你有幫助，在求職的道路中謹防被騙。
職場陷阱案例分析
如今，職場騙局的事例屢見不鮮，很多不法人員正是利用求職者求職急切和希望高就的心態拋售子虛烏有的職位騙取錢財。這些不法人員的手段多變，很多都是團隊作案，很多高學歷畢業生也沒能逃過被騙的結局。
為了給正走在求職路上的你們敲響警鐘，防止受騙上當，小編今天特意蒐羅了幾個典型的求職陷阱，為大家解讀一下其中的騙局。
案例一剛從學校畢業的小王日前通過中介介紹來到一家公司應聘。但令他奇怪的是，公司負責人對他的簡歷、學歷並不太感興趣，而只是讓他支付230元的報名費，並承諾只要報名就可以上崗。
然而，當小王付清費用之後，卻被告知沒有通過面試，這才感到自己上當受騙了。
解析：
以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時候常常不檢視任何學歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如資訊費、報名費、登記費、資料費、推薦費、註冊費等名目繁多的費用。
一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費，到公司進行“面試”或者被“錄用”時還要繳納報名費、手續費等。而當用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之後， 就會找出個各種理由將應聘者“辭掉”。
Tips
如果你想通過中介機構求職，最好通過政府開辦的職業介紹機構或者知名的營利性中介機構求職。如果是營利性的職業介紹機構，一定要同時具有《企業法人營業執照》和《職業介紹許可證》或《人才中介服務許可證》、《稅務登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前，最好能瞭解到公司的資質和規模。
如果發現其規模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費用，一定要索要發票或者收據，並應當留意發票上財務專用章的單位名稱和公司實際名稱是否一致。
同時提醒，求職者在應聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘資訊，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的.目的不在於招聘人才，而是誘使應聘者地上個人資料，然後假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最後拿著卡進行瘋狂透支消費。
因此，求職者千萬不要心存“撒大網撈大魚”的心理，要有目的、有針對地應聘，對自身資料要加強加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介，應及時向相關的勞動保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有感部門可以根據相應管理條例規定對其進行處罰，所收介紹費用可退還本人。
案例(二)
陸女士在報紙上看到一條“誠聘有事業心人士擔任管理、市場拓展和業務代表。薪酬豐厚，無須經驗，免費培訓上崗”的廣告，不僅怦然心動，考慮再三，不惜辭掉自己原來的工作前去應聘。但是被錄用後，她才得知如果要拿到薪酬，不僅自己需要購買公司推薦的一套1300元的產品，還必須每月介紹五人到公司報道並同樣購買1300元的產品。陸女士自己掏了腰包之後，由四處奔波了整整一個月，無奈還是沒有完成公司的“指標”，因此一分錢也沒有拿到。解析：實際上，有類似陸女士這樣遭遇的求職者不在少數。那些租借單間公寓房辦公的私營小企業被說成是擁有商務樓的大公司，而拉保險、跑推銷的職位搖身變成資深業務員。眼下，一些公司為了吸引求職者，常常在介紹招聘崗位資訊時候歪曲、編造、美化，極盡粉飾包裝之能事。這些公司經常利用立刻簽訂合同以及高額毀約金的方式，千方百計套牢求職者。有的求職者往往直到上班第一天才知道自己要做的工作是什麼，有的則在交付押金或“培訓費”後才發現自己從事的工作沒有底薪，更沒有員工福利，甚至被要求支付高額費用購買機器昂貴的產品。
Tips
求職前，應儘可能事先了解公司的營業專案，應聘時也要多留一個“心眼”：注意公司內部的 擺設、工作人員的談話，注意該公司是否正常運作，面試時是否草率等等。同時，不要隨便和公司簽署協議，不繳納任何不知用途的費用，不購買公司以及任何名義要求購買的有形或者無形產品，如果在應聘的過程中感覺到有不合理的要求，應該明確拒絕。如果遇到與招聘資訊不符合的地方，求職者應向勞動保障部門反應，請求查處。勞動保障部門可根據有關管理條例出發該中介，對中介所收取的費用應予以退還，求職者的損失，應按有關規定賠償。另外，用人單位以招聘推銷員為名，定力推銷員不可能完成的任務，致使推銷員不能獲取報酬，其行為系以欺詐手段建立的勞動關係，同樣違反了《勞動法》的有關規定，如果其行為觸犯法律，應由相關部門追究刑事責任。