數不清的騙局光天化日之下，大搖大擺的掃蕩過無數畢業生的荷包。雖然媒體不斷曝光，騙子公司、非法中介、乃至大量以剝削勞動者為光榮傳統的公司。但，仍然有眾多的畢業求職大學生們步入求職陷阱。某畢業生被騙光身上最後200元錢後，無奈的向賽迪網訴苦。“他們是不是也太狠了點？”
關鍵詞：面試作業
日前，一家重點大學的本科畢業生小瑞，本想開始找工作的她，這兩天卻被同學的求職經歷嚇得不敢輕易應聘了。“面試的是翻譯，費了特別大的勁，筆試翻譯了十篇文章作為筆試題目，面試還讓幫忙接待一個國外客戶，最後卻杳無音信，師哥告訴我肯定是‘無償奉獻’了。”同屋的才女見人就說她的“悲慘遭遇”。
關鍵詞：畢業實習
“這算什麼呀！”，同宿舍另一個好幾個月前就找到工作，讓人羨慕不已的同學說：“我面試一家很正規的大公司啊，累死累活幹了快2個月，人家一句試用期不合格就給我打發了”。
“至少試用期人家也給你工資了，隔壁的小羽應聘的金融公司，貌似很正規，天天搞培訓，企業文化、內部員工優惠一步步把你陷進去，自己拿了一萬多去做 ‘槓桿”，賠光了，還被公司以業務不精為理由掃地出門”。
“我的媽呀，還是老實在家呆著吧”，宿舍裡一陣唏噓不已。
專家觀點：大學生要有“虎膽龍威”
如何破解這些就業陷阱？記者採訪了首都經貿大學就業指導中心的老師，老師表示：“現在畢業生已經基本能識破“先交押金”型別的就業陷阱，但決不可掉以輕心，並不是只有“收費”才是求職陷阱的特徵，現在不法企業利用畢業生求職者不瞭解《勞動法》，涉世不深，而大肆侵佔勞動者權益的事情已經成為‘求職陷阱’的新形態”。
而長期關注校園招聘及學生就業的`中華英才網老師給出了錦囊妙計：“‘低薪試用’、‘無三險’、‘騙方案’，以及各種引誘畢業生捨棄合理利益的‘心理戰術’，所有這些新形態的‘職場陷阱’，主要利用了畢業生‘缺乏社會經驗’和‘求職心切’這兩大‘死穴’。直接而言，就是缺乏深入調查的‘膽量’和說NO的‘威嚴’，所以畢業生就業一定要有膽量，還要多與有經驗的人交流詢問，不要怕麻煩或怕丟面子，此為‘虎膽’。同時一定要注意穩定心態，重視自己合理的利益，不要‘飢不擇食’，適當有點‘龍威’，仔細思考後再做出選擇。以‘虎膽龍威’護住這容易陷入騙局的兩處‘要害’，絕大部分求職陷阱基本可以輕鬆躲避”。
另外，人力資源專家也從另一個角度對企業建議：“新《勞動法》對國內企業在人力資源方面有所影響，但無論如何，正如兩會代表所言，‘降低成本，不應在勞動者利益上瞎琢磨’。同時，企業的人才培養是未來發展的基石，畢業生如一張白紙，最容易接受企業的價值觀與企業文化，北京市委領導也曾呼籲‘企業要承擔社會責任，現在為畢業生提供就業機會，相當於幫他們送上了人生的軌道，未來將收穫畢業生的感激和社會的尊重’，相信這樣的企業也才能夠真正取得長久的發展”。