求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而採用的手段，用於騙取求職人員的財物、個人資訊或者低廉甚至免費的人工。大學生怎樣避開求職陷阱呢?下面小編來給大家支招，希望對大家有幫助!
大學生避開求職陷阱的方法
1、不要輕信路邊的招聘資訊(廣告)，而應該通過合法的、正當的、信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要儘可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的'效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：為什麼他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地政府勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑瞭解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;
9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業籤合同時，求職者要 三看 ：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
大學生求職陷阱案例一面試是假，想收押金是真
先進行電話“面試”，輕鬆過關後卻要交納一定的押金、服裝費才能上崗。
近日，某高校的謝力(化名)網上求職時發現對方貓膩，打電話查詢發現是個騙子公司。
謝力在網上釋出了自己的求職簡歷後，很快他就接到一名張姓男子的電話。這名男子自稱是廣東一家公司人力資源部的人事經理，從網上看到了他的簡歷，對其很感興趣。
在詢問了謝力對有關待遇、保險等的看法後，該人事經理就表示謝力已通過了他們的電話“面試”。不過最後他卻表示，來上班之前需要先將800元的押金和服裝費匯到公司的賬號上。“這麼快就通過‘面試’，還要交錢才能上班?”謝力有些疑惑，“更何況我所學專業和這家公司並不沾邊!”隨後，謝力根據對方的號碼通過114進行查詢，得到的答覆卻是該號碼並沒有這樣一個公司，這個號碼是個私人電話。“多虧我沒有匯錢。”
大學生求職陷阱案例二求工作心切大學生險掉進傳銷“陷阱”
面臨畢業的大四學生，在就業的壓力下差點落進傳銷陷阱。前日，成功脫身的周明(化名)告訴記者：“我要再把妹妹解救出來。”
周明是湖北大學歷史文化學院大四學生，幾個星期前，他接到妹妹的電話，說廣東恩平市有個好工作機會，招聘心切的周明一聽，當天趕往廣東。到了恩平，妹妹將他帶到一個出租屋內，稱這就是“很有發展前途”的某公司，以賣衣服及化妝品為業務，“利潤豐厚”。
幾天後，妹妹向他提出要交3860元的“會費”，並帶走了他的手機等用品。接下來的一段時間內，周明每天都得接受所謂的“業務培訓”，行動不得自由。他提出要走，但涉世未深的妹妹已被完全洗腦，堅決不讓哥哥走。最後，周明藉口要回學校完成畢業論文答辯，離開了廣東。案例三神奇面試電話以下內容根據學生本人口述整理：那天正在參加500強招聘會，手機放在包裡，等到拿出來看的時候，發現一個陌生的未接電話。
這個年頭，這種號碼讓人興奮，心想“是不是有哪家公司約面試呢?”於是打回去了。接電話是一個男青年，我介紹完自己，他說他那邊是太平洋保險的，然後他問我怎麼星期一沒去面試。(他的普通話很不標準，一字一字的咬，而且每句話後還總是要來個升調)我說我沒收到通知，他就說“你不是有在暨南大學招聘會投過簡歷嗎?”我說沒有啊，(暨大招聘會我雖然有去，但是隻投了兩家銀行，並沒有投什麼保險，我記得很清楚。)然後他說你是不是忘記了，我模糊沒怎麼回答，然後他就說“那我現在通知你下個週四過來面試，地點在×××。”我說行的。
他又說了一堆話，具體說什麼忘記了，但是最後一句話卻讓我很難忘：“„„那到時就期待你的到來喔～喔～喔～(超波浪型的升調)”我聽得很無語，連忙說行的，行的，到時看。晚上回到宿舍一說，宿舍也有一同學收到同樣通知，結尾也一樣，我們彼此無語。最後也沒去面試了。不知道這是不是一個騙局呢?在此提醒各位畢業生，在一些大型招聘會上，有一些別有用心的人專門收集畢業生的簡歷。
隨後以用人單位人力資源經理的名義約見畢業生面試。誘騙畢業生進行傳銷活動。案例四招聘會上新陷阱面試丟手機陳同學參加了一場招聘會，向包括“華斌”公司在內的多家公司投遞簡歷。25日下午，一小姐自稱姓張，是“華斌”公司工作人員，打電話通知陳已被意向聘用，通過面試即可上班。半小時後，陳與自稱李經理的男子在某賓館見面。正談話時，張小姐來電，稱讓李經理接電話。李將公文包交給陳後走到門外。陳等了半個小時，也不見李回來。她撥打自己手機，發現已關機。派出所民警聞訊趕到，發現“李經理”的公文包是僅值幾塊錢的“地攤貨”，包內裝滿廢紙。民警調查得知，“華斌”公司根本沒有“張小姐”和“李經理”。