大學生如何避免求職陷阱_避免求職陷阱的方法
求職中存在著各種陷阱，大學生如何避免求職陷阱呢?下面小編整理了避免求職陷阱的方法，希望對大家有幫助!
最主要的表現為面試的工作崗位與自己所應聘的工作崗位不相符。比如說，你應聘的是編輯工作，而面試官卻問你對推廣的工作感興趣麼?那麼，你就要小心了。
避免求職陷阱的方法:小心要對你進行培訓的企業
如果你去應聘，面試官給你大談某行業的.發展前景，並表示可以給你帶薪培訓，培訓費可以一次性出完，也可以在就業後從工資中逐步扣除，往往就是一個陷阱。這個時候做選擇一定要慎重，不要急於給出答案，要先考慮一段時間再說!
避免求職陷阱的方法:嚴防個人資訊洩露
現在，很多公司的簡歷，會要求你填寫詳細的具體住址和籍貫等等，還有緊急聯絡人，以及緊急聯絡人電話等等。其實，這些都是沒有必要填寫的或者模糊填寫.畢竟，這只是第一次面試， 不是入職，沒必要把自己的私人資訊，留給對方。 個人看法是:僅把個人基本資訊，與工作相關的工作經歷，填寫即可!
避免求職陷阱的方法:超長試用期的
現在企業普遍的試用期為1個月，一般說試用期為3個月，或者1~3個月視情況而定的務必謹慎。
為啥?因為試用期薪資低，有人肯低薪資的給我做2個月的工作，我為啥要給他轉正呢?甚至部分企業到了3個月試用期，就不給你轉正，說你能力不達標，各種理由辭退。不要大驚小怪，社會就是這麼的現實。【當然，如果是大公司就另當別論了】
避免求職陷阱的方法:高薪酬騙局
誰都想掙高工資，但不要天真的以為第一份工作或者跳個槽高新就會迎面而來。面對高薪誘惑時，需要仔細考量這個區域這個行業能否達到這個標準。
避免求職陷阱的方法:工商局網站查詢相關企業資訊
幾乎所有企業的資訊都可以從相應的工商局網站上查詢到，小夥伴們接到面試電話後，不妨先查查即將應聘的公司資訊，比如什麼時候開辦，注資多少等等資訊。畢竟，知己知彼，方能百戰百勝麼!
最後，祝願大傢伙都能如願找到一個好的公司，一份有前途的崗位!
拓展閱讀：大學生面試注意事項:
1、是個人資訊要保護
畢業生在填寫個人簡歷時，不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯絡方式，這樣會導致不安全情況發生，其中尤其建議求職者只留本人聯絡電話並保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。
2、是面試地點要留意
大學生在面試時一定要認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。不要輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
3、是遭遇“強制性”體檢時要注意
如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意:單位不應當指定某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請不要相信，發現被騙應及時報警。
4、是非法費用不要交
任何招聘單位，以任何名義，向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
5、是不要輕信外地上崗的承諾
對外地企業或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，悔之晚矣。
6、是簽訂勞動合同須謹慎
與用人企業籤合同時，求職者要“三看”:
一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;
二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;
三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
求職面試就如同戰場一般，你不行，你不會;別人就會，別人就行。只有不斷的提高自己的綜合素質、能力，那你才能一展自我風采。