時下，又到求職高峰期。相對於人頭攢動、水洩不通、令人窒息的傳統招聘會，網上求職以免費瀏覽申請、大量職位資訊、隨時隨地進入等方便性越來越受到求職者的青睞。
但其中的問題也隨之而來。很多不法分子常常利用求職者急於求成的心態，把“黑手”伸向網路招聘。近日，一些人才市場披露了近期發生的一些利用網路求職詐騙錢財的案例。基本上都是先在網上公佈一些薪酬誘人的.“招聘資訊”，然後逐步索要押金、保證金、服裝費、培訓費、報名費、考試費等。
網路求職陷阱之所以出現，一方面，因為網路虛擬環境的特殊性造成了很多的監管行為在法律上缺乏依據;在取證上也存在著難點和證據效力問題。另一方面，一些非專業人才網站的管理人員缺乏正規的管理程式和專業的管理手段，對進場招聘單位資質、資訊的真實性、個人招聘行為缺乏必要的監管。
網路求職空間、潛力巨大，發展前景十分廣闊，但陷阱的存在無疑亟待社會、有關部門加強管理，防患於未然。有關部門應加快網路立法，建立合理的網路規則和有效的監督機制，把好審查監管關，淨化網路環境，規範網路行為。同時要加強宣傳教育，開辦各種講座或發放相關小冊子提醒廣大求職者謹防求職陷阱。從而為廣大求職者創造一個良好的求職環境。
對於求職者來說，也應加強自我保護的意識。在非專業網站中如發現既無審批文號、不留固定電話的招聘小廣告，不要輕易去應聘，尤其對於要求交錢的公司要十分警惕，不要錯把陷阱當餡餅，給自己帶來麻煩。