職場:剖析“閃跳族”背後的職業心態(圖)

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“閃跳族”

Habitual:習慣的,慣常的,hop:跳躍,蹦跳,那麼habitual job hopper 就是我們經常聽到的經常跳槽的.人。

職場:剖析“閃跳族”背後的職業心態(圖)

This term translates literally the "flash jumping clan." It refers to people who switch their jobs frequently in a short period of time. Many young people who were born in the 1980s fall into this category. Employers are now reluctant to take such job seekers because of their job-hopping habit。

“閃跳族”這個詞是用來形容一年到頭不斷換工作的人。動輒跳槽,一不高興就走人的職場“閃跳族”作為一個新名詞逐漸走入人們的視野,也有人把他們形象地稱為職場上的“跳跳糖”,他們在耽誤了自身發展的同時,也讓越來越多的企業老闆深感頭痛。

“閃跳族”以“80後”為主體。某機構針對“80後”上班族進行調查表明,有47%的受訪者準備跳槽,13%表示不開心就走人,僅有14%稱不會主動考慮換工作。

“閃跳”原因大多是外部的。他們有些心態浮躁,急於求成。缺乏人生目標,對公司缺乏忠誠與感恩的心。更有一些職場新人是缺乏人際交流與溝通能力,不會處理人際糾紛。一說與人打交道,可能很多人不屑一顧,可真正的人際關係高手卻鳳毛麟角。

還有一部分人是缺少吃苦耐勞、持之以恆的精神。“閃跳”不但對企業造成了損失,對“閃跳”者的個人發展也極為不利。