1請問為什麼你想加入學生會?
我想在我的大學生活裡新增上精彩的一筆.加入學生會能鍛鍊我的能力.能發揮我的長處並且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩.而且學生會是我一直以來很嚮往的一個地方。(接下來可能問你的特長：吹!使勁吹)
2.你為什麼想要加入我部門，你對我部門有什麼瞭解嗎?
可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些瞭解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。
3.你憑什麼讓我們通過你的面試(你有什麼優勢?)
能吹就吹啦!特別要說上``一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作。二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力。三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務。四、吹吹自己的特長啊。
4.面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什麼比賽或舞臺經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這裡的還是好好準備下節目以應備。
5.最重要的!一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。一、談自己來自哪裡。說說自己在大學的理想。二、談自己對加入學生會的渴望。三、說說自己來大學後最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情。肯定有學生會的吧!我很感謝他們!也希望以後自己可以去接接新生呀。誇誇他們!四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。五、閒聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。
6.主要問題解決了，要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的!組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先!!
7.針對外聯部。。會問你知道外聯部做些什麼嗎?回答是：比方學生會要辦個活動!活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成!這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權!當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益!
8.要能說會道``要不面試就失敗了!能吹牛也是才華呀!女生可以裝可愛裝純真!男生要裝很有熱情!異常興奮和專注!體現精神煥發!微笑是第一印象!交流是進一步的成功。
9.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。)
10.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些?如果沒有為什麼不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。)
11.談談大學你有什麼目標，什麼計劃?(考察學生做事的目標感)
12.簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
13.當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?(很多學生在面試的時候都說自己是班幹，這是一個很好的驗證問題)
14.以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?(經典的學生會面試問題)
15.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的'還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
16.現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
17.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什麼?(考察學生的創新精神)
18.迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什麼沒留下來?(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)
19."你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
20.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦?
“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?”
: “在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待?”
: “對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作?”
: “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理?”
21.學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。
自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試程序和效果。
同時要想辦法在眾人裡出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。
22、你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?
不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
23.覺得自己有什麼缺點?
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.
連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。
因此儘量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。
在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。
24.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。
如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
25.你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗?
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。
如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
26.假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦?
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解
27.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐(兄)是什麼樣的人?”
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。
根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類
你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼?
這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查詢相關的資料。
28.加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很瞭解?
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。
在談論歷史人物的時候儘量用兩分法，要有自己的觀點。
29.你怎麼處理你的工作和學習的時間?
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。
在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
30.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他?
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：
要不就是“天涯何處無芳草”
要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。
而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人
而剩下的都沒有改變。
31.一定微笑。我們看了一晚上的人，人和人哪有什麼大區別，但是微笑和呆板的表情給人的感覺是完全不同的。不管什麼地方用人，都不會有人願意用不會笑的，這個道理大家應該都明白、
32.一定要表現的大氣一點。這是老師們一再強調的。太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。
33.不要表現的太有氣派。很多部都不想要這樣的成員。因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當老大的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。而你真的鋒芒，可以展現，那要慢慢在工作中展現。
34.要把包、水杯放在合適的地方，最好不要帶到面試處，因為帶著許多東西去往往給人拖泥帶水的感覺，而且確實會給面試者自己的表現帶來種種不便。
35.要適當真誠，但是不能太實在，比如一些被問及的能力，該編可以編，但是切記不要編得太離譜。並且可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
36.當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長，爭取多給他們留下好印象，比如積極點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。