看了《無懈可擊》，覺得職場新人實屬不易，剛入職場，肯定想要好好表現一番，做的不好，試用期都過不了，難免有被辭退的命運。做的好了，人家又說你鋒芒畢露，招同事妒忌，尤其是遇到“朱麗葉”那樣的同事，一個不小心，就被暗算了。在此教職場新人幾招，讓你在職場中如魚得水，百毒不侵，實現突破自我。
不做職場“呂笑笑”
第一招：初入職場，選擇相信
進入一個陌生的團隊，或多或少都會被人有些排斥，千萬不要把自己孤立起來，那樣會把自己陷入絕境，朗雅公關新人見面禮，可視為一個不錯的開端;積極參加公司活動，讓他們感覺你也是他們團隊中的一員，工作更會得心應手哦!
第二招：時刻注意自己的形象，你代表的不只是你個人
還記得呂笑笑戴著帽子，裹著圍巾就衝進朗雅公司嗎?讓人感覺像個剛出校門的學生，在職場外，你可以隨意展現自己的'個性，但在公司，還是職業一點的好，不要求職業裝，但也要端莊大方，難怪進入公司的第一件事，小柔就是幫笑笑把服飾從頭換到了腳。估計像朗雅公司的清潔大媽們也會穿的儀表堂堂，展現別樣風采。
第三招：永遠保持微笑，處驚不變
還記得呂笑笑的笑嗎?兩個嘴巴笑，好像一直在笑，對，記住，時刻保持微笑，遇到領導的斥責，微笑面對他，會讓領導覺得尊重，樂於傾聽他的意見;對同事，保持微笑，能夠拉近你與同事之間的距離，彼此心貼著心;即使遇到緊急情況，也要保持微笑，那會讓人覺得你處亂不驚，體現出你超乎常人的氣度。一個微笑可以打破僵局，一個微笑可以溫暖人心，一個微笑可以淡化缺點，一個微笑可以樹立信心。
第四招：如何處理好“兩屬”員工
“兩屬”員工，指的是又是家屬又是下屬的員工。不要認為自己一視同仁就不會惹來非議，因為別人總會帶著有色眼鏡去看待你。這裡面的度很難把握，一定要拿工作業績說話，如果能做到笑笑和馬嘉麗那樣爐火純青，既可以免去很多麻煩，又省得親戚之間的隔閡。
第五招：遭遇職場困境?更要無懈可擊!
越是優秀的人，越容易遭遇職場困境，一不小心就會像呂笑笑那樣，差點被解僱。其實，呂笑笑的精神很值得學習，永遠自信樂觀的去尋找最佳的解決方案，困難是彈簧，你強它就弱，你弱它就強!
第六招：做綠葉的姿態，做紅花的野心
每個女人都是紅花，希望周圍人像綠葉一樣陪襯著她。當朗雅公司一群紅花在一起的時候，難免會有爭芳鬥豔、爭風吃醋的事情發生，你只是一朵小花骨朵，不能跟她們硬碰，不然很快會香消玉損，用綠葉把自己偽裝起來，去陪襯一下這些紅花，當她們放鬆警惕的時候，一舉突破自我!