務類職位面試通常會側重於對工作經驗和專業知識的考查，還有就是對求職者品行、能力的考查。下面是一些常見的經典面試題，雖然每家公司的問法各有不同，但是萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，掌握了常規的方法技巧，面試必然會馬到成功的。
會計面試技巧一：親友團：不帶為妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
會計面試技巧二：微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑 。
會計面試技巧三：應聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關係學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
瞭解一些面試問題，也是技巧的一種。
【面試題1】你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麼區別?各自要做的事情是什麼?他們分別起到一個什麼樣的角色?
解析：問這個問題不是考查求職者的專業知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關係的認識的層次，這幾個財務工作職位的名稱在不同的'公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司有財務經理，不設財務總監，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”。求職者在回答時要注意區分這幾個職位的本質區別。
參考答案：財務人員是隻做事，財務主管是既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略;財務人員做大部分基礎性的事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情;他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管複核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核。
【面試題2】如何當好一個財務經理?說一下你的理解。
解析：這個問題是財務類職位中的管理崗位面試中出現的，求職者發揮的餘地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結合，因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。
參考答案：作為公司的財務經理，我認為應該第一位的就是在充分掌握財務知識前提下，多熟悉公司的業務流程，提高自身業務水平是以身作責的基礎。如果自己連業務怎麼開展如何處理都不知道，何以服眾呢?
其次，財務人員也好，財務經理也好，特別是部門領導，都需要不斷學習新的知識。所有的知識都是在不斷更新換代的，所有的公司業務也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業務的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。
當然只是自己的業務好還不夠，作為一個部門的負責人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現在哪些方面呢?我認為需要處理好三個問題：一是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據公司業務性質、業務複雜程度適當分配人手，並且注意相牴觸的崗位必須分開，即使公司業務簡單、人手不夠也要做好相應的制度管理;二是如何處理好部門人員之間的關係，這主要取決於個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規劃、你的計劃能夠得到有力的執行;三是處理好本部門與兄弟部門之間的關係以及與稅務局等相關職能機構的關係，其中最主要的是與外部比如稅務局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關係。
【面試題3】某公司法人代表更換，假如你是該公司財務總監，你會從哪些方面著手開展工作?
解析：這也是一道管理類財務崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關的專業知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。
參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。
(1)做好財務內部審計前期工作分工，職責明確到人，業務落實責任;
(2)對清理往來、財產物資清理、現金、銀行存款監督盤點;
(3)排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料;
(4)稽核財務報表及會計相關資料，對資產、負債、所有者權益進行財務比率分析;
(5)出具內部審計報告; 徐州招聘網
(6)擬定下一步的財務工作計劃。
【面試題4】假定有一個包含採購、製造、銷售全過程的工廠，有6名財務人員，你是該廠的財務負責人，你將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明你相關安排的原則。
解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據自己的工作經驗作答，一般此類題目不會出現在剛參加工作的畢業生的面試中。
參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產管理會計1名，此設定遵守會計不相容原則。
出納負責核算現金和銀行存款業務，其他會計負責核