根據最新勞動法規定，北京勞動者結婚依法享受的假期有多少天?新勞動法婚假規定是一個指導性的規定，具體適用起來則根據《計劃生育條例》中的詳細規定。那麼北京婚假有什麼特別規定?
一、綜合婚假規定
1、達到法定婚齡的員工(男年滿22週歲，女年滿20週歲)結婚，憑結婚證可按請假程式請法定婚假3天。
2、男年滿25週歲，女年滿23週歲，雙方均為初婚的屬於晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女雙方不在同一地區(市)居住，本公司員工需赴對方居住地結婚的.，按兩地距離給予路程假。
5、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費自理。
二、北京市計劃生育條例
第十四條 女年滿二十三週歲，男年滿二十五週歲以上初婚為晚婚;已婚婦女年滿二十四周歲後初育為晚育。
第二十九條 機關、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天;不休獎勵假的，給予女方一個月工資的獎勵，獎勵費由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
三、新勞動法關於婚假的規定
《勞動法》第四章第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。新勞動法婚假規定就這一條，所謂法定，就根據根據《計劃生育條例》的規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。