新一屆的畢業季馬上又要來了，畢業生即將面臨人生中的第一個大考驗——找工作，而對於應屆畢業生來說找工作尤其不是一件輕鬆的事，因為一般企業都將經驗作為進入企業的主要門檻。在愛因森的這幾年我發現，大部分畢業生能夠成功進入自己心儀的公司，除了手握資格證書，具備紮實的理論基礎外，一般都是用出色的面試技巧征服了考官，從而成功從競爭對手中脫穎而出。
面試首先要面對的就是自我介紹，面試者一定要事先做好準備，邏輯要清晰，面試時間最好維持在3分鐘左右，第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等;第二分鐘介紹面試者在校活動和社會實踐的成果，從而突出自己的優點;第三分鐘可談談對應聘的職位的理想和對行業的'看法。通常情況下，面試者的語速最好維持在每分鐘180到200字之間是比較合適的，這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞資訊，增加面試官對你的印象分。
面試時主考官還會圍繞面試者所擁有的專業知識和技能進行考核，大多數情況下問題都不會太刁鑽，面試者只要掌握紮實的基礎知識就可以應對。但是值得注意的是，其實主考官在這個環節著重考察的是面試者的心理素質，要想成為一名優秀的從業者就必須具備沉著冷靜的心理素質，從交流中讓考官知道你是一個沉穩細心的人，能夠勝任未來的工作。因此，面試者在回答問題時一定要沉著冷靜，不卑不亢，當面試者知道面試即將結束時千萬不要在考官面前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。
面試者還要掌握回答問題的技巧，面試的過程其實就是一個回答主考官問題的過程，因而面試者在回答問題時要把握重點，簡捷明瞭，特別是在回答專業的問題時，一定要先確認提問內容，然後進行有理有據的論述，千萬切忌答非所問。當然在回答考官問題時最好不要拘泥於之前準備好的言辭，隨時根據情況融入自己的獨到見解。
從應屆畢業生的面試情況來看，只要能夠在面試中做到我說的幾點，那麼大多數會計專業畢業生都能夠順利進入理想企業。