面試技巧：進入外企的面試妙招
一、基本功——英語必過關
在我面試第一家外企公司的時候，實在是有些不自量力！帶著那投過N多次的中文簡歷和四六級證書就去了，一點準備都沒有，以為和普通公司一樣呢，進去問問工作經驗學歷就得了！誰知道面試官還跟我拽英文，一句話裡中英結合的，讓我也不得不隨大流兒，連著問了好多What？最後必然是失敗告終！後來我才知道，外企裡面所有檔案都是用英文的，還會有很多莫名的縮寫，比如ASAP，BU，w/o等等；有些常用詞和大學時的常用語境完全不搭調，還老中英文摻雜在一起，甚至連廁所裡節約用紙的提示都是英文的。
所以說，學校學的根本不夠，口語和職業英語應用不成全是扯淡！後來為了能進外企，我就天天練口語，還去考了個職業英語的託業證，總算在面試現在公司的時候沒有尷尬！不過，這次應聘成功 託 業 也幫了俺一大忙，現在的外企很多會看 託 業 成績的高低，託 業 比較側重職場英語的實際應用，而且有些外企不同職位的託 業成績要求該有高低之分，虧了小妹我當時腦熱考了一個，分數600多也比較可觀！
二、墊腳石——言多必失，誠信為本
記得剛剛畢業的時候，誰都想進外企當白領，但外企要求高，所以好多同學就萌生了捏造虛假實習經驗或者學生幹部經驗的念頭！把自己吹的特別高，當面試時考官問到為何不在之前的公司留用，工作經驗什麼的，就開始支支吾吾了！而且，越大的外企，對人的考核越全面和嚴格。甚至一些大外企會針對面試者進行背景調查，也就是打電話到之前的公司或者學校調查你報給他們的薪資、工作履歷、學習成績等是否真實，誠信是他們十分看重的。所以在面試時千萬不要捏造履歷，如果面對某些不方便回答或者會對自己減分的問題時，可以學習下杜拉拉的回答方式，面試官：“請問你離開上一家公司的原因是什麼呢？”杜拉拉：“原因比較複雜。但是從內因上講呢，我有我的職業理想。”
簡單的回答只籠統的表露了離開的原因，並強調了跳槽後的決心，讓考官一目瞭然！業績可以強調，但不要過分吹噓！即將面試的GGMM們面試時一定要注意語言的準確性和誠信度喔！
三、心態擺正——細節決定成敗
大家都聽過一句俗語：細節決定成敗！下面的細節是面試中你必須知道的！
1.著裝：衣服千萬不要太正式也不要太不正式。記得第一次面試的時候，同去的姐們身著一身休閒西服，也沒怎麼捯飭，而我很正式的穿著西服襯衫。面試時卻發現，連面試官都穿的很隨意，汗！讓我當時就感覺距離遠了一大截，其實只要大方不失專業就OK啦！
當然，女孩們還要注意，豔麗的指甲油，複雜的飾品這些分散面試官注意力的`東西儘量還是少帶，會減分的喔！
2、準時：面試時切記不要遲到，這可是所有公司面試的大忌，如果你應聘的是500強的外企公司，那麼面試時間會很精確，公司不會浪費時間在面試你一個人上，所以最晚也提前10分鐘到達面試地點，到衛生間整理一下自己的衣著和狀態，提前5分鐘到達前臺聯絡面試人。如果萬不得已遲到，一定提前聯絡面試人，及時和他調整面試時間。否則因為遲到損失了一份好工作那就太不值得了；
3、習慣：面試時禮貌大方，沉穩自信，心態要調整好，不要怯場！正視面試官的眼睛，切忌看天花板和眼神漂浮不定，這樣會讓考官認為你不夠自信。曾經我朋友公司就有過因為第二次筆試的時候，由於轉筆被直接P掉的情況，太冤枉了！
所以說，面試是個技術活，也是一個“謀事在人，成事在天”的活。失敗是常事，有時真的不是你不優秀，而是那個崗位不合適你，或在價錢不合適。換句話說就是：沒有緣分。還需要等，耐心的等，所以總結自己的得與失打好下一戰才是最重要的。最後預祝所有即將面臨工作的GGMM們都能面試成功。
