面試問題中的心理考驗

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所有的測試題都要求回答是/不是,不管受試者是否樂意。(問題後面括號裡的內容是該題的實際意思。)下面是部分例題:假如你知道逃票     所有的測試題都要求回答是/不是,不管受試者是否樂意。(問題後面括號裡的內容是該題的實際意思。)下面是部分例題:

面試問題中的心理考驗

    假如你知道逃票偷偷溜進電影院看電影也不會被抓住,你是否會這樣做?

一位同事經常未經允許從提款機裡拿錢,並且承諾月末還清,但從未兌現。

你認為這個人誠實嗎?

由於訴訟程式上的一個不合理細則,犯人獲釋了,你是否會生氣?

(以上幾個問題旨在考察受試者能否對不誠實和偷竊行為作出合理的解釋。)

    你認為子女和配偶重於一切嗎?(你的家庭生活會影響工作嗎?)

    你經常鍛鍊身體嗎?(你是否極有可能讓公司承擔醫療保險?)

    我只有一種真正的信仰。(你是否因頑固不化而無法融入公司的文化?)

    我對火極感興趣。(你是個縱火犯,還是個放火狂——你會把我們的辦公大樓化為灰燼嗎?)

    我願意作一個種花人。(你的興趣愛好適合該領域嗎?)

    我一直與高中時的朋友保持密切聯絡。(你與別人相處的.長久嗎?)

    我曾經想過對傷害我的人以牙還牙。(你是否有報復心理,或者你能否摒棄前嫌?)

    有的問題需要具體回答而不能只回答是或不是:

    你多長時間整理一次床鋪?(你是自覺地去整理還是不得已而為之?)

    平均每週參加幾次派對?(你是否經常餘醉未醒地來上班?)

    描述你的求職過程。(你把工作看作是不得已而為之的事還是取得報酬的途徑?)



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