面試時著裝不要太“搞笑”

求職時，著裝能顯示出一個人的身份和地位。曾經有一位應聘者，著實讓我記憶深刻，暫且稱之為A君。　　A君是位年近四十的男士，經濟類碩士學位，多家企業財務負責人工作背景，談吐適當，儀表不俗，基本符合一個職業經理人形象。招聘方為一家知名的'企業集團，招聘職位為集團事業部CFO。集團對此候選人簡歷比較滿意，直接約到公司面試。我提醒他：該集團注重員工的職業形象，對著裝有要求，希望見面時穿著不要過於隨意，可以著正裝，也可以穿商務休閒裝，畢竟只是見面，不算很正式。對此建議，A君表示認同並應允。　　見面時，A君上身著淡黃色長袖襯衣，配一條紫色領帶，外面還配一件淺灰色毛坎肩，抬手能看到腕上有一塊金黃色手錶，下身穿一條淺灰色西褲，腳上一雙淺棕色皮鞋。　　記得那次見面應是八月上旬，室外溫度約三十五六攝氏度，辦公區內是一定要開空調的，因招聘職位比較重要，招聘方HRD會同兩位集團領導一起進行面試，兩人均身著長袖襯衣並戴領帶。　　看到該君如此打扮，在座的老總都有些尷尬和不知所措，我只能打圓場：　　面試官：最近天氣不好，冷氣開得低，很多人都感冒發燒了，您是不是也發燒了？　　A君：沒有，我身體挺好，很少感冒的！　　面試官：（尷尬）呵，是啊？您身體真好？！　　看著A君不“領情”，我也只好作罷。面試雖然如期開始，但只進行了不足10分鐘便草草結束了，面試結果可想而知！　　事後，我問A君，那天為何如此裝束，A君的回答令我哭笑不得。“你不是說要商務休閒裝嗎？襯衣、領帶、西褲不是很商務嗎？我擔心太商務，所以套了件毛坎肩，這樣不是顯得休閒些嗎？”　　點評：　　職場社交過程中，一個人的著裝必須與其職業角色、身份相符，裝扮往往在某種程度上代表著公司形象，所以簡單裝扮也許並不簡單，因此，一定不要太過誇張。一般而言，“西裝革履”是職場中男士的首選，這也是最為穩妥、安全的裝扮。但穿著西裝時，也有很多需要注意的地方，比如西褲不要太短，襯衫顏色切忌太過鮮豔；領帶顏色不要太刺眼；西服上裝、褲子口袋不要鼓鼓囊囊；更不要身穿洋裝腳蹬運動鞋。此外，流行服裝不是不可以穿，但不應太過前衛。　　無論穿什麼樣的衣服，首先要保證穿在身上大方、合體、舒服。這樣會無形中增強人的自信心，為面試加分。應聘者的著裝最好能在進入面試現場的第一瞬間就能贏得面試官好感或是信任，那就會有一個很好的開始。