“我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進一步的訊息，我們會及時通知你。”這幾乎是跨國公司招聘人員的標準面試結束語。對此，許多人認為，禮節性地說上一句“謝謝”就足夠了，反正走出面試房間也就算完成了任務。其實，面試結束，禮儀未完。在翹首等待錄取通知的同時，你還要再花些心思。想加深招聘人員對你的印象嗎？那麼現在就教你兩招兒。
招式一 電話致謝
在面試後的兩天內，你最好給招聘人員打個電話表示謝意。感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘，電話裡不要專門詢問面試結果。
何時打電話？
打致謝電話的最佳時機在正常工作日內，但切忌在工作繁忙時間、休息時間和生理疲憊時間致電。工作繁忙時間是指週一上午和週五下午，因為週一早上是新的一週的開始，職場人往往還處於適應期，而且有些單位還會選擇此時段召開一週例會；而在週五下午，由於臨近週末，許多人已無心處理工作。休息時間是指工作日的中午一小時左右的時間。生理疲憊時間是指每天下班前的一個小時左右。
如何開口說？
接通電話後，你首先要說一句“您好！”然後要自報家門，內容包括自己的姓名、何時去面試的、應聘的職位是什麼等等。通話時，你最好用手拿好話筒，切忌將話筒夾在脖子下、抱著電話機隨意走動、高架雙腿與人通話。此外，也注意不要邊吃東西邊打電話。通話時要注意控制音量，話筒和嘴之間保持3釐米左右的距離。通話終止時，要等待對方先掛電話。
招式二 信函致謝
如何選擇？
面試感謝信有電子郵件和書面信之分。如果平時是通過電子郵件的`方式與招聘公司取得聯絡的話，那在面試結束後，適宜發一封電子感謝信。如果你面試的公司非常傳統，那最好還是選擇書面感謝信的形式。書面感謝信最好選用A4紙，內容簡潔，以一頁紙為宜。
如何書寫？
你可以選擇列印或手寫的方式，前者較為標準化，給人以你熟悉商業環境和運營模式的感覺，但其弊端是千篇一律，後者則容易引人關注。手寫感謝信應使用黑色的簽字筆，字跡要正規、容易辨認。感謝信必須是寫給某具體負責人的，而不應該寫“部門經理”這樣模糊的收信人。在行文上，感謝信的開頭也應提到你的姓名及簡單情況，並對面試官表示感謝。中間部分要重申你對該公司、職位的興趣，也可以增加一些對求職成功有益的新內容。結尾處則要表示出你對得到這份工作的迫切心情以及你為公司的發展壯大做貢獻的決心。