其實算不上是面試經驗，就是把看到的是，聽到的，想到的寫下來。幸運的一點是我通過了面試進入海航集團總部成為一名實習生。
知道有這麼個招聘實習生的機會的時候已經過了交簡歷的時間，是截止日期的第二天了。糾結半天，抱著試試的心態急急忙忙做了簡歷發到指定郵箱，然後就忘了這件事。(後來一起投簡歷的好朋友接到面試通知，我才知道後來人家換了投簡歷的指定郵箱，我的簡歷根本沒被收到。還好朋友接到了通知，於是厚著臉皮給公司打了電話，爭取到了面試機會，全靠好朋友和一點點好運氣)。所以，找工作的時候膽子大一點，臉皮厚一點絕對有好處。
然後就準備去面試，問度孃的結果是儘量穿正裝，白襯衣還好說，悲劇的是我只有牛仔褲，所以後來面試當天看到一個妹子穿了黑色包臀連衣裙，白色西裝外套，高跟鞋的時候，真的.為自己深深嘆一口氣啊。八個人群面，五位面試官，其中兩位坐在螢幕那邊(遠端面試)，是北京公司的主管。一開始是自我介紹，強烈建議準備自我介紹，不用說很多，姓名、學校、專業、自己的特點、優點、擅長的方面等都可以。要簡單精煉，用詞準確，最好是你希望面試官注意到的你身上的閃光點，不要千篇一律，特別是遇到群面。提前準備的好處是萬一很不幸面試官讓你第一個介紹，你不會因為太緊張而語無倫次，既給對方留下不好的第一印象，又影響自己的心情，影響接下來的面試。雖然我是第三個做自我介紹，可是因為緊張，我還是說的亂七八糟，聲音都在抖。
第二個環節是面試官提問，這個時候，自我介紹的效果就顯示出來了，好的自我介紹可能一下子引起面試官的興趣。我旁邊的包臀裙妹子自我介紹明顯準備過，巴拉巴拉說了好多在各種會議上做志願者接待外賓的經歷，立刻震住全場，牛逼哄哄的經歷讓面試官第一個向她提問，接著被提問的是來面試的唯一一個男生，當時我心想：完了，人家直接忽略我!不過還好，接著面試官問了所有人一個問題。這時候我就心想要抓住機會，儘量整理思路，言之有物。等五六個人都說了自己的看法以後(一共八個人蔘加面試)，面試官結束了這個問題，所以，想要表現自己要抓住機會。然後，另外一位考官問了一個幾乎不相關的問題：你們說說你們最近看的一本書吧!我腦袋一炸，最近讀的書，呵呵，呵呵，……還沒反應過來，別的面試者已經開說了，各種高階，什麼《大資料時代》，什麼什麼的。我就絞盡腦汁搜刮自己看過的書，猛然間想到最近很火的柴靜，想到《蒼穹之下》，想到《看見》，於是發言。沒介紹書的內容，(暢銷書，估計都知道)就說了說柴靜關注的環境問題和柴靜自己拍的紀錄片引起社會廣泛關注的現象，也剛好我應聘的部門屬於品牌推廣、企業形象建設相關部門。這時候我不像剛開始那麼緊張，進入了狀態，思路清晰了很多。後來回憶整個經過，個人感覺回答問題要有層次，言之有物，面試官更願意聽你給出的答案原因，你過去的相關經歷的具體情況。通過你的答案，面試官可能試圖瞭解的是你是什麼樣的人，什麼樣的性格，可以做什麼。
最後是提問環節，可以問一些簡單的與工作相關的問題，但是問的太多其實不好，也不要問公司能給你什麼，面試官既不可能對你一個實習生說你將來可以如何升遷，也不會說你能學到多少多少，因為同樣的工作，不同的人學到的東西不一樣。這樣問反而可能讓面試官覺得你貪心。應該多表達你願意為公司做什麼，能給公司帶來什麼。
工作以後，我找機會問了當時的面試官關於面試的情況，原來並不是表現的很活躍，發言很多，分組討論時說話最多的人就一定能獲得青睞，關鍵是通過你的表現讓面試官認識你，瞭解你，讓他發現你身上適合這個職位的特質。
最後祝大家面試成功，找到適合自己做的工作!