面試是通過書面、面談或線上交流（視訊、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編幫大家整理的.面試中的1加1，僅供參考，大家一起來看看！
某公司招聘現場，考官向面試者出題：1加1等於幾？
第一位面試者回答：等於2。
未錄用，理由：思維單一，墨守成規。
第二位面試者回答：等於3。
未錄用，理由：先天痴呆，智力缺陷。
第三位面試者回答：等於1。
未錄用，理由：瘋瘋癲癲，精神障礙。
第四位面試者回答：反正不等於1。
未錄用，理由：模稜兩可，心眼太多。
第五位面試者回答：等於王。
未錄用，理由：標新立異，難於管理。
第六位面試者回答：算對的情況下等於2，算錯的情況下等於3。
未錄用，理由：牆頭草，隨風倒。
第七位面試者回答：老闆說等於幾就是幾。
未錄用，理由：趨炎附勢，溜鬚拍馬。
第八位面試者猶豫許久未回答。
未錄用，理由：瞻前顧後，優柔寡斷。