“QQ農場的菜成熟了，咱們一定要‘偷’；年終獎金髮了，咱們肯定要拿。”這是最近網上較為流行的一句話。歲末年初無疑是一個“好時節”，因為盼了一年的年終獎終於就要到手了。但偏偏有這麼一群人，選擇在“關鍵時期”跳槽。當跳槽遭遇年終獎金時，職場人該何去何從？是向“錢”看還是向“前”看？本報記者就這一話題採訪了南寧市人才交流服務中心交流部副部長覃雲，讓專家給您支支招。
【捨得型】
丟了“芝麻”，撿了“西瓜”
專家：面對好機遇，跳槽是明智之舉
廣西姑娘蘇巖是一個選擇向“前”看的人。
蘇巖2012年畢業於北方某名牌大學金融系，畢業後她加入了“北漂”大潮，在北京城裡兜了幾個來回後，蘇巖終於領悟了什麼叫做人才濟濟。迫於現實，蘇巖很“將就”地選擇了在北京一家公司做文員。每天的工作是機械化整理會議材料、做策劃以及資料錄入。工作枯燥簡單，加上公司在管理上存在一些問題，蘇巖常常感到前途渺茫。
今年初，蘇巖在網上看到一則廣西老家某知名企業的招聘資訊，她立即投去了簡歷。經過層層選拔，蘇巖幸運地被該企業錄取，並通知她立即報到上班。興奮過後，蘇巖不禁犯了難。此時正值年初，公司近8000元的年終獎還有半個月就能發下來了。蘇巖考慮了一個晚上後，果斷地向公司遞交了辭職信，踏上了回家鄉的列車。
蘇巖告訴記者，雖然幾千元錢的年終獎是個不小的誘惑，但她不想為了幾千元錢丟掉一份對自己前途有幫助的工作。“丟了年終獎這粒‘芝麻’，撿了前面這個‘西瓜’，我捨得，也值得，人生有舍才有得嘛。”
專家支招：覃雲告訴記者，近來部分單位為了避免年終跳槽現象，加重了年終獎的“砝碼”。因此，對不少職場人來說，年終獎這隻“到嘴的鴨子”丟了實在可惜，難免會在新工作和豐厚的年終獎之間舉棋不定。常言道“樹挪死，人挪活”，當你竭盡全力工作但卻始終無法找到自己發展的平臺和發展空間的時候，面對好的就業新機遇，你該考慮跳槽了。一味沉默、等待，只能逐漸消耗你的`激情和自信，錯失良機是職場人較致命的過失之一。面對這樣的情況，在綜合考慮自身情況和經濟現狀後，選擇年終跳槽是一個明智之舉。
【堅守型】
站好“最後一班崗”，拿到獎金再跳槽
專家：跳槽時要全面衡量利弊
與蘇巖的做法恰恰相反，南寧人劉資在面對年終跳槽時選擇了向“錢”看。
劉資告訴記者，自己的工作其實讓很多人感到羨慕。在去年的公務員考試中，劉資以3分之差沒能進入面試，但優異的成績同樣給他帶來了就業機會，南寧市某機關單位以合同聘用的形式錄用了劉資。工作了大半年，性格一向風風火火的劉資不太適應機關的工作，總覺得應該趁年輕闖一闖，不給人生留遺憾。
劉資利用閒暇時間給不少單位投去了簡歷，一些單位也陸續向他丟擲橄欖枝，其中一家菸草公司跑業務的工作讓劉資很動心。但劉資告訴記者，考慮到年終獎不久就能發了，他是不會衝動現在就跳槽。畢竟獎金對自己而言是一筆不小的收入，他會繼續以這種“騎驢找馬”的方式物色新工作，但換工作的前提是一定要先領到年終獎金。劉資說：“無論如何我也要站好年前的這‘最後一班崗’。”
專家支招：覃雲告訴記者，“騎驢找馬”物色工作的方式其實不可取，這是一個責任心的問題，以這種方式去找新工作，在一定程度上影響到工作。“吃著碗裡的，想著鍋裡的。”每天奔波勞累就為找到一份更好的工作，對自己的生活可能也帶來不小的影響，這是一種對自己不負責，對公司也不負責的行為。