在求職的過程中除了會有面試，也會有筆試的部分，什麼是本站小編整理提供的相關注意事項，快來閱讀看看吧。
大學生求職中筆試的注意事項
1聽從安排應當在監考人員的安排下就坐，而不要選擇座位，更不要搶座位。如果因特殊情況，座位確實有礙自己考試需要調整時，一定要有禮貌地向監考人員講清楚並求得其諒解，若實在不能調換，也應理解其工作上的難處。
2遵守規則在落筆之前，一定要聽清楚監考人員對試卷的說明，不要倉促作答，不要跑題、漏題或文不對題;更不能有不顧考場紀律，我行我素的行為，比如未經許可攜帶手機、呼機等通訊工具，擅自翻閱字典、使用文曲星等。
3寫好姓名做題前一定要先將自己的姓名等被要求填寫的個人情況寫清楚，以免百密一疏，白白地做了一回“無名英雄”。
4卷面整潔答卷時應注意卷面整潔、字跡清晰、行距有序、段落齊整、版面適度(即從對方閱卷裝訂方便出發，試卷上下左右邊緣應該留出些空隙而不要“頂天立地”)。因為求職過程中的筆試不同於在校時的考試，“醉翁之意不在酒”，有時用人單位並不特別在意應聘者考分的稍許高低，而是從中觀察考生是否具有認真的態度、細緻的作風，從而決定錄用意向。
5光明磊落防止一些可能被視作舞弊的行為或干擾考試的現象出現。諸如瞄別人的試卷，藏匿被考試單位禁止的參考材料，與旁人嘀咕等等。另外，獨自口中唸唸有詞，把試卷來回翻得嘩嘩作響，用筆擊打桌面，唉聲嘆氣，抓耳撓腮，經常移動身體或椅子顯出煩躁不安等舉動是不會為自己帶來任何好處的。
6手機等通訊工具主動上交 畢業生參加筆試，一定要注意手機等通訊工具的處理，按照監考人員的要求，關掉手機放在包裡或直接交給監考人員保管，否則手機等通訊工具響起來時，你會不自覺的'去看，就有作弊的嫌疑或給用人單位留下了一個不嚴謹的印象，將直接影響到畢業生筆試的成績或效果。
筆試可分為以下幾種。
(1)專業考試：這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關的實際能力。對於研究生，有些用人單位不考專業知識，只看本科生、研究生學習成績和學習內容。有些特殊的用人單位要進行專業考試。如外資企業、外貿企業對應聘者要考外語，公檢法機關錄用幹部要考法律知識。
(2)智力測試：主要測試應聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。
(3)技術測試：主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。
想取得筆試的成功，要注意哪些方面?
一、瞭解筆試內容，做到心中有數。
筆試的內容一般分為3種：文化考試、專業知識考試和專業技術能力考試。
文化考試是為了檢驗畢業生的實際文化程度。畢業生雖然有學校開據的學習成績，用人單位為了直接掌握畢業生的文化水平，往往採取筆試的方法進行。題目型別以活題較多。如：對文科學生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學生要求運用某一專業知識，解決某一實際問題。考查畢業生文化基礎是否紮實，文字表達能力水平等等。
專業知識考試的題目專業性很強。如，外國企業招聘僱員要考外語;科研機構招聘人員要考動手能力;國家機關招聘公務員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務員甲種考試的人數最多，它是錄用非領導職務的一般公務員，實行面對社會的公開競爭性考試。具有大學本科畢業以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作及能力考試。
專業技術能力考試是為了檢驗畢業生實際工作能力或專業技術能力。這種考試往往在特意設定的工作環境中進行。下面舉幾例：
1、閱讀一篇文章，寫讀後感。
2、自編一份請求報告和會議通知。
3、聽取5個人的發言，寫一份評價報告。
4、某公司計劃在5月份撲日本考察，寫出需做那些準備工作。
5、給一個科研題目，寫出科研論文的詳細大綱。
二、瞭解筆試重點，掌握筆試方法
據瞭解，用人單位的筆試重點是常用的基礎知識。所以在筆試時，要注意以下3點：
1、不要把複習重點放在難點、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實際運用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面後，要迅速答較容易的題目，餘下的時間再認真推敲其它題目。
3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業生見簡答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫了幾十個字。這樣功夫沒用到點上，成績當然會受到影響。畢業生在統覽全卷的基礎上，要抓住重點題目下功夫，認真答寫，充分顯示自己的知識水平。
三、瞭解筆試目的，運用綜合能力答題
對於畢業生進行筆試，不僅僅考查文化、專業知識，往往包括考核心理素質、辦事效率、工作態度、修辭水平、思維方法等。所以畢業生在參加筆試時，要認真審題，將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過筆試能較好的顯示出來。