無需準確答案的考題
考題一：現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，
你怎樣把房子分得公平合理？
點津：回答這樣的題目，如果拘泥於數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的答法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，並交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一併參加週轉分配。這樣的答案從客觀上提出瞭解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。
考題二：小王報名參加某報社招聘考試，考完後，她面帶喜色，說考得不錯，但對改錯一項仍心存疑慮：考題標明30個錯別字，一字一分，她只改正了25個，丟了5分。小王錄取後，考卷真相大白，原來有5個錯別字未能從電腦中輸出來，改正25個就是滿分，有的應聘者為取得滿分，反把對的改錯了。
點津：解放思想，實事求是是解決問題的'法寶，可一到用時，就被人們遺忘。上例中，評委們一致稱讚小王語文基礎過硬，沒亂改一個字，十分難得。
考題三：一現代化大型養老院最令應聘者頭疼的是如下兩題：“我母親的生日是……，我父母身體主要毛病是……，症狀是……，採取了……治療手段。”
點津：養老院工作要特具愛心，連自己親人的生日和病痛都不關心的人，愛心何在？有關本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分。
