“你有男朋友嗎?”“你有女朋友嗎?”“你們同居了嗎?”“如果客戶對你有非禮要求,你如何處理?”……面對一些單位在面試時提出非常規的、令人尷尬的問題,身為求職者您是羞愧滿面、如實作答,還是反脣相譏、拂袖而去,還是因時而定、巧妙周旋呢?
A:拒絕回答
我認為,如果用人單位面試時提出這樣的問題應該會有他們的用意,而我卻猜測不了他們為什麼要問這些。如果與我準備應聘的崗位內容無關的話,我會拒絕回答這樣的問題。因為有些屬於個人隱私,我沒有回答的必要。
B:因時而定
現在好多單位在面試新員工時,經常會問到一些希奇古怪的問題,我認為他們可能是想從這些問題的回答中揣測求職者的心態、應變能力、表現方式等。如果是我的話呢,我想我會考慮當時的情況,做一些巧妙的回答,當然如果太尷尬了,我就會說這與工作有關嗎?我可以不回答嗎?結果不好就算了,我想也沒什麼好可惜的。
C:一笑而過
我想他們可能是想從這些問題的背面瞭解另外一些東西,比如說,問是否有男(女)朋友,可能是想看你工作是否會安心;問是否同居,可能是想看你是否有責任感等等。不過,第一次見面就問這樣的帶有個人隱私性質的話題,對於剛畢業的大學生來說的確令人尷尬,如果不是出於工作方面的考慮,我認為這樣問是不合場面的.。如果是我的話,我會根據準備應聘的崗位進行快速分析,沒有什麼直接的關聯的話,我會一笑而過,繞開這樣的問答。
D:掉頭就走
我參加過很多場面試,還沒有碰到這樣的問話。當然我也知道少數用人單位是很可能問出這樣的話的,不過,如果是我的話我會掉頭就走的。因為他既然這樣問,那就說明工作環境或者這份工作本身可能會遇到這樣的情況,我認為自己是不適應這樣的環境的,與其尷尬地不知如何回答,不如走掉,少耽誤些時間。