談起你現在的部屬時，要顯得很熱情。如果你批評他們，就會反射出自己的壞影子，因為訓練他們、提升他們的能力，是你的責任。在任何情況下，都不要批評你現在的同僚和上司――無論是什麼理由。
同樣地，談起你現在的團隊隊友，也要顯得意氣風發。畢竟你曾經是這個團隊的一部分，無論目前團隊的氣氛如何，你都有所貢獻。所有的準上司都知道這點。
不要提到你並非真正擁有的經驗。高明的面談者會更進一步追問，直到他或她對你的經歷和知識都瞭解為止。如果你的閱歷所知極為有限，你很快就會露出馬腳。
要確定你的資格部分都寫得很正確，包括你曾得過的獎項和得獎日期，這已經成為僱主的例行性檢查。