為了確保事情或工作有序有力開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案屬於計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的縣社保局招聘合同制工作人員實施方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
根據工作需要，經縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。
一、報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍，1980年3月1日以後出生。
4、取得全日制本科以上學歷（20xx年以前畢業）。
5、專業為會計學、財務管理、電腦科學與技術、勞動與社會保障。
6、具有正常履職的身體條件和工作能力。
二、報名及資格審查
1、現場報名，地點：縣地稅局一樓服務大廳社保視窗。
2、報名所需材料：
①戶口簿原件、影印件或戶籍證明；
②身份證原件及影印件；
③學歷學位證原件及影印件；
④電子學歷註冊備案表；
⑤近期二寸藍底免冠彩照4張。
3、報名時間：20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結束。
三、考試
考試採取閉卷方式進行，不指定教材和考試範圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。
四、擬聘用人員確定
根據考試成績，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最後名次並列的.，由人社局組織相關人員對考生的工作經歷、思想品德、職業道德、語言表達及學業成績等有關方面進行考察確定。
五、體檢
由縣社保局組織對擬聘人員進行體檢，體檢專案和標準參照公務員體檢相關規定執行。
六、公示和聘用
對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。
七、待遇標準
參照相關單位同類人員確定待遇標準。